募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員です
- 仕事内容
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エンドユーザー(法人)や大手SIerを顧客対象として、課題解決に向けたヒアリング～提案をおこない、お客様との関係構築を進めていきます。同社の強みである「クラウド総合活用支援」「コンサルティング」「アプリケーション・インフラ」「運用・保守」「デザイン」「プロダクト」「リソース提案」等の幅広いサービスラインナップにて提案を実施していきます。
※入社後は配属先の営業部にてOJT形式の研修をおこないます。
※コンサルタント・技術メンバーと連携しながら提案活動をおこないます。
※既存顧客を担当しながら、新規顧客の開拓もおこないます 。
⇒既存深耕：6割、新規開拓：4割
※年齢や社歴を問わず、成果やプロセスを正当に評価します。
若手でも早期にリーダーやマネージャーのポジションにチャレンジできます！
・チーム内の年齢層や経験年数は幅広く、フォローアップ体制が充実しています。
・メンバー構成：男性11名、女性5名（部）
男性3名、女性1名（課）
・若手も主要顧客を担当していくという組織文化が形成されています。
⇒主要顧客には1アカウント複数営業制をとっています。
・基本的には出社ベースでの営業活動をおこなっており、
課内での対面コミュニケーションを大切にしています。
- 応募資格
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- 必須
- ・法人営業経験が2年以上ある方
- 歓迎
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・SI営業経験のある方
・人材サービス業で営業経験のある方
・IT関連の資格を取得している方
- フィットする人物像
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・自発的、且つ能動的に動ける方
・協調性がありチームで働くことに意欲的な方
・成長性の高い市場で仕事がしたいというチャレンジ精神をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間：3～6か月）試用期間中の条件変更はありません
- 勤務地
- 大阪市北区
- 勤務時間
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就業時間:9:00～18:00
休憩時間:60分
時間外労働:有
- 年収・給与
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予定年収：350～500万円
月収：25.0～35.7万円
■昇給：年1回（10月）
■賞与：年2回（3月、9月）
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
住宅手当：若手社員に対し一人暮らしの家賃補助有
社会保険：社会保険：「関東ITソフトウェア健康保険組合」
■資格取得支援制度
■社内公募制度
■複線型人事コース転換制度
■コミュニケーション費支給制度
■社員持株会制度
■結婚、出産祝金制度
■年間、半期、月間MVP表彰制度
- 休日休暇
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年間休日日数120日
週休2日制（土日）
祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇
■入社休暇 ※入社時に特別休を2日支給
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回
適正検査なし
