募集要項
- 仕事内容
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【企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス】
企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、
・ビジネスモデル
・機能・組織配置
・業務オペレーション
・コスト構造
・ITシステム/デジタル化
等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。
また、昨今は様々なデジタルテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能のみならず全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援から変革実行のPMO等に従事していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【共通要件】
・日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
・世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
・クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス）
・デジタルテクノロジーの知見を有し、デジタルを活用し業務や企業全体の変革を進めたい方
・現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方
・英語の読み書き、会話ができる（TOEIC目安730点以上）歓迎
・Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
【個別要件】
・コンサルファーム出身者：コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、システム刷新、デジタル導入のいずれかのプロジェクト推進経験
・コンサルファーム以外（事業会社出身者）：本社経営企画部門、コーポレート部門、情報システム部門に在籍し、全社改革プロジェクトやシステム刷新、デジタル導入を経験（それに準ずる経験でも可）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000 - 2500万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回、各種社会保険完備、財形貯蓄制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度、通勤交通費支給、企業年金基金、定期健康診断、保養施設利用補助、クラブ活動、カフェテリアプラン
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、特別有給休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
