管理部門　課長の転職・求人情報 28591155

募集要項

仕事内容: 管理部門（総務・人事労務・経理・システム管理）のマネジメントをお任せいたします。
◆総務
・会社組織運営のサポート
・契約書（得意先・仕入先との基本取引契約書締結）、社内文書等の管理
・与信管理（保証金、ファクタリング、信用調査他）
・契約業務（社宅、経費関連他）、保険契約
・社内外含むイベントの企画・実施など

◆人事労務
・求人広告の作成、面接の実施、新入社員の入社手続き
・各支店雇用契約手続き・人員管理
・勤怠管理、給与計算、社会保険手続きなど

必要に応じて
・教育・研修プログラムの企画・実施
・労働関連法規に基づく諸手続きの実施とコンプライアンスの確保
・環境変化に伴う就業規則改定なども、親会社と連携して行います。

◆経理
・仕訳入力の承認、出納管理承認
・月次(収支管理)・年次決算（親会社と連携して事業報告書作成、役員登記等）
・親会社と連携して税務申告書の作成、税務調査対応
・資金繰り、資金管理、予算管理、予算作成

◆システム管理
・社内の業務効率化
・社内からのシステムに関する問い合わせ対応（PC設定、トラブル対応など）
・新規システムや既存システムの整備など

応募資格

待遇・福利厚生: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　　◆職務手当　退職金制度　財産形成貯蓄奨励金
持ち家助成利子補給制度　ベネフィット・ステーション法人会員
国内・海外研修制度、自己研修補助制度

休日休暇: 年間休日124日
完全週休二日制　日曜、祝日、週休（週のうち1日）※完全週休2日制（但し土曜日が祝日の場合は適用なし）
リフレッシュ休暇（2日）
年次有給休暇（入社直後より10日）
特別休暇（永年勤続表彰制度）

事業内容・会社の特長: 明治創業以来、静岡県に根差した食品商社

■”静岡”で求められるもの
日本の食文化は世界的に見ても地域性が非常に強く、一見しただけではわからない微妙な違いも存在します。
その微妙な違いを理解し、行動出来る事が地域卸の役目であり、我々に求められている事だと思っております。

■透明性と裁量の大きさ
また、会社の方針として情報開示に力を入れています。
販売情報や営業事例は当然として、月次経営会議や週次幹部ミーティングの内容も全社公開しています。
現場で自分で考えて行動する事を求める代わりに、社内の方針・決定・検討課題も全て共有します。
現場裁量・個人裁量も非常に大きく、オーナー企業であり中小企業である良い面が出ていると思います。