募集要項
- 募集背景
- 組織増強のため増員
- 仕事内容
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【東京/大田区】歯科業界/成長フェーズにある企業が経営を支える人事・総務マネージャーを募集！□会社の成長戦略を支える管理本部で
人事・総務のプレイングマネージャーとして活躍頂きます
□裁量大きく、経営陣や関係者と連携しながら業務に携わって頂きます
【具体的業務内容】
◇人事
■制度設計
現在人事制度改革中。働く環境の変化が速くなっているため、時代に即した制度見直しや、職場環境の提供を戦略的に担って頂きます
■採用業務
採用計画策定や実際の採用イベントへの参加並びに自社出展の運営/採用ツールの検討・運用/入社までのフォロー全般
■要因計画
■組織編成・人事異動
◇労務
■勤怠管理(ジョブカン)
■給与計算(アウトソーシング)
■社会保険手続き(アウトソーシング、一部内製化)
■入退社手続き
■その他人事労務に関する業務全般
◇総務
■社内環境整備(ネットワーク・システムを含む)
■備品発注、管理
■契約関係（契約書作成・更新等）
■健康診断の実施
■資産管理
■その他総務業務に関する業務全般
【ポジションの魅力】
■少数精鋭の組織のため裁量大きく、自由度高く改善・改革に前向きに取り組めます
■プレイングマネージャーとして責任をもちつつ自由に幅広く業務に携われます
■管理本部長の右腕となって会社の成長を戦略的に支えることができます
【組織構成】
■管理本部長ー※本件※ー正社員2名ー派遣社員1名
【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■マネジメント経験（少人数でも可）
■人事・総務実務経験（5年以上）
■普通運転免許（AT限定可）
- 歓迎
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【歓迎要件】
■制度設計の経験者
■研修計画制度の運用経験者
■新卒採用の経験者
■主体的に行動できる人
■前向きな姿勢の方
■チャレンジ精神のある方
- フィットする人物像
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・周囲と適切にコミュニケーションが取れる人
・組織を横断的に見渡し、やりとりができる人
・組織をよくするために前向きに主体的に業務に取り組める人
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：65歳
継続雇用制度：有
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3カ月）
- 勤務地
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勤務地：本社/東京都大田区東嶺町32-21
最寄り駅：東急池上線/久が原駅 徒歩5分
転勤：有
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】本社および全国の事業所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（敷地内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：8時45分～17時45分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月10～20時間程度、繁忙感により異なる）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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賃金形態：月給制
年収：600万円～800万円
月額：38万円～50万円
※年収はスキル・経験に応じて考慮し決定
賞与：年2回（5月、11月）※実績により変動。年収は昨年の賞与実績分(3.7か月）含む
昇給：年1回（4月）
諸手当：残業手当（実残業時間で支給）※年収表記には残業代は含まず
通勤交通費：35,000円/月 上限として支給
固定残業制：無
- 待遇・福利厚生
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□社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
□福利厚生
・退職金制度（勤続10年以上）
・育児休業（取得実績有）
・介護休業（取得実績有）
・看護休暇（取得実績有）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
・育児休暇取得実績有り
・時短勤務制度あり
・社員旅行社内イベント（食事会・運動会など）
- 休日休暇
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年間休日：120日
休日：完全週休2日制（土日）・祝日※当社カレンダーにより年数回土曜日に出勤あり
有給休暇：10日（入社6ヶ月経過時10日付与）
休暇制度：夏季休暇・冬季休暇・GW・年末年始
