ブランド・プロダクトマネージャー
日産のINFINITIブランドの強化や展開、統一を各部署と連携しながら行える担当者の募集
掲載期間:24/08/30~24/10/24求人No:STK-nsn-8
NEWブランド・プロダクトマネージャー

日産のINFINITIブランドの強化や展開、統一を各部署と連携しながら行える担当者の募集

日産自動車
上場企業 大手企業

募集要項

仕事内容
INFINITIブランドの定義や、ブランドの社内外への展開。また、マーケティング面においてもコミュニケーションチームと協力し、ブランドビジュアルアイデンティを全てのタッチポイントで移管できるよう管理。
グローバルブランド戦略チームは、世界各国のINFINITIチームと協力し、『INFINITI』を強固で一貫性のあるブランドとして構築する役割を担っています。ブランド戦略は、INFINITIの名を冠する製品や搭載されるテクノロジーの指針となるほか、マーケティングやカスタマーエクスペリエンス、ディーラー、そして製品を通じて外部に発信するメッセージ全般にも適用される重要なガイドラインです。

1. ブランド定義
INFINITIブランドを定義し、その定義を一貫性が保たれるように維持させる。
INFINITIブランド戦略を策定し、主要なブランド・プルーフ・ポイント、特徴的な機能やタッチポイントを関連部署とともに開発する。

2. ブランド展開
INFINITIブランドの定義をグローバル機能部署/各地域全体に浸透させ、その効果的な理解と実行を確保する。
効果的なブランドガバナンスを確保し、カスタマージャーニー全体におけるブランドコンプライアンスと、コミュニケーションにおける一貫性(時間、タッチポイント、地域)を確保する。

3. 社内展開
全従業員(社内、ディーラー、サプライヤー)がブランドを完全に理解し、採用できるよう、社内に展開する。
社内コミュニケーションのロードマップを作成する。
従業員に情報を提供し、積極的に関与させるためのトレーニングの実施(各部門および地域(例えば米州)向け)
社内エンゲージメント活動の管理(トレーニングセッションやイベントの実施など)
関連する予算管理

4. コミュニケーション
マーケティング・コミュニケーション・チームと連携し、マーケティング・プラットフォーム、製品、ブランド概要の策定をサポートする。
ブランドビジュアルアイデンティティを監督し、すべてのタッチポイントにおける一貫した実施を管理する。
グローバルなクリエイティブ、メディア、ソーシャル、体験、イベントエージェンシーとの協力・連携
応募資格
必須
▪️3-5年の以下関連業務経験
 -ブランド・マネジメント (または効果的なブランド・マネジメントの原則を強く理解していること)
 -マーケティング/コミュニケーション/カスタマー・エクスペリエンス
▪️部門横断的業務における高い実績とこのような仕事に対するモチベーション
▪️強い影響力、交渉力、コミュニケーションスキル
▪️英語が堪能で、国際的な大企業での勤務経験があること。
▪️自動車業界経験:あれば尚可
▪️TOEIC:800
歓迎
▪️広告/コミュニケーションエージェンシーとの業務経験
▪️社内コミュニケーションやトレーニングプログラムの実施経験
▪️自動車業界経験:あれば尚可
▪️TOEIC:800
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリアの形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
▪️多文化環境で働くことに抵抗がなく、好奇心旺盛で、業界で何が起きているかを把握し、知識や専門知識をチームに伝えることができる。
雇用形態
正社員
勤務地
神奈川県
年収・給与
▪️年収レンジ:月次給( 参考値 )
404,000円~490,000円
※経験・専門性を考慮した上で総合的に確定いたします

▪️想定年収( 参考値 )
約900万円~1,060万円
・課長代理職 固定残業30H/月含む
・賞与(目安値)を含む
・実際の支給時期、金額、支払い条件等については、都度決定します
待遇・福利厚生
住宅支援として、独身寮または手当等の補助あり(入居にあたっては当社規程による) 社内預金、財形、持株会、退職年金、住宅ローン、保険団体割引、社員車両購入制度、食堂、 社内診療所、健保保養所、各種レジャー施設、他
休日休暇
週休2日制(※当社カレンダーによる、月5~8日)年間121日 夏季休暇(9日間程度)、年末年始(9日間程度)、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
※2022年度 年次有給休暇平均:19.7日/年

会社概要

社名
日産自動車
事業内容・会社の特長
日産自動車株式会社は、神奈川県横浜市に本社を置く、日本の多国籍自動車メーカー。
コーポレートパーパスは「人々の生活を豊かに。イノベーションをドライブし続ける」です。

環境、社会そしてお客さまからの喫緊のニーズに応え、日産は、真にサステナブルな企業となることを目指し、よりクリーンで、安全で、インクルーシブな、誰もが共生できる世界の実現を推進していきます。
ミッションは、2050年までにカーボンニュートラルとゼロ・エミッション車を実現し、電気自動車を誰もがどこででも利用できるようにすることです。
設立
1933(昭和8)年12月26日
資本金
6,058億13百万円
従業員数
23,525名(単独) 131,719名(連結)

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株式会社ステージ
厚生労働大臣許可番号:26-ユ-020011紹介事業許可年:平成3年
設立
1991年6月6日
資本金
2,800万円
代表者名
代表取締役 毛利 隆文
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:7名
事業内容
■技術系専門職/経営管理職のヘッドハンティング
■医師サーチ業務
厚生労働大臣許可番号
26-ユ-020011
紹介事業許可年
平成3年
紹介事業事業所
京都市(四条烏丸)
登録場所
京都本社
〒600-8411 京都市下京区四条烏丸下ル水銀屋町620番地 COCON烏丸4F
ホームページ
http://stage-kyoto.com/
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