募集要項
- 募集背景
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事業拡大、体制強化における増員募集です。
今後の同グループでの事業拡大に備え、IT部門の強化は急務となっています。
- 仕事内容
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【概要】
人事領域では、グループ会社約40万人に人事・給与系システムをシェアード展開しています。給与、勤怠、申請ワークフロー、タレントマネジメントサービス等のパッケージシステムを中心に展開しており、これらの基幹系システムの運用及び新規ニーズへの対応もさることながら、さらなる業務改革（ペーパーレス、モバイル化、現場プロセス改善等）に資する企画提案・実行を進めています。
【仕事内容】
・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案
・社内マネジメント業務
・システム、サービスの企画導入～運用保守
・プロジェクトマネジメント業務（プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)※開発は外注をしております
【業務詳細】
・給与計算サービス・勤怠管理サービス・申請ワークフローサービス・タレントマネジメントサービス
・システム開発・システム運用ともにアウトソーシングしており、システムの企画・提案・品質管理・マネジメント全般
■新技術を活用したサービス、または新規サービス構築を企画提案・実行するリーダー職です（責任者とともに遂行いただきます）
(1)既存業務・システムの課題・改革点を識別し、ToBE業務・ToBeシステムを企画します。
(2)新技術を活用し、より効果的な施策を立案しその実装～導入をコーディネイト・遂行します。
(3)グループ各社人事部門、ホールディング会社とのコミニュケーションを密にとっていただきます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
コーポレートシステム本部への配属予定です。年齢幅は、20代～40代です。
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれも必須
・業務システムの開発、または企画導入・維持保守経験
・PM/PL、SEとしてプロジェクト推進を行った経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：千葉県千葉市美浜区中瀬1-5-1 イオンタワー
アクセス：JR京葉線『海浜幕張駅』から8分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所※在宅勤務を中心とした働き方を想定しています。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: なし
時間外労働: あり月平均残業時間 15時間～20時間
- 年収・給与
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年収600～850 万円 月給制 基本給299000円
残業代 全額支給
通勤手当あり 実費支給
賞与あり 賞与 年2回（7月、12月）
業績賞与年1回（5月） 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 社宅制度、育児介護制度、退職年金制度、社員買物割引制度、イオングッドライフクラブ（共済会：余暇をお得に楽しめるサービス、団体保険等あり）
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
一次面接→最終面接→内定
※状況により選考回数に変動の可能性あり
