募集要項
- 募集背景
- クロスボーダー案件や新規事業案件において契約書等のドキュメンテーション、金商法や個人情報保護法をはじめとする関連法令の調査・確認、国内外の関係者との調整、グループ全体の連携強化を含めたガバナンス体制の向上等における法務部門の役割の重要性や法務部門への期待が高まっており、これに応えるための採用
- 仕事内容
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[Associate / Senior Associate /Vice President / Executive Director]のいずれかをご担当
Job/Group Overview:
・契約書類の作成・審査・
・訴訟関連業務、新ビジネスの立上げへの法規制面からのサポート
・株主総会及び取締役会といった会議体に関連する業務
・出資や買収案件
・知的財産権その他法的検討課題に対する助言など
とりわけ他社との合弁で行うプライベート領域への投資やサステナビリティ投資、新規性の高い複雑な金融取引、グループ内の戦略の見直しに伴うグループ会社の売却等のM&A案件、国内外のグループ各社が利用するベンダーとの契約、グローバルでの個人情報管理体制やガバナンス体制の構築やビジネス連携の法務面からのサポート等、クロスボーダー案件に係る相談が増えています。また、デジタルを活用した新たな事業やサービスの開始や金融取引に係る相談の対応
Reporting
配属課の課長
Responsibilities:
デジタル技術を活用した新規事業や、サステナビリティ投資等の先端的な金融ビジネス、その他の複雑な金融取引に関する関連法令の調査・分析、国内及びクロスボーダーのM&A案件における法的課題の検討、ドキュメンテーション及び外部事務所との連携のサポート、法人顧客及びベンダーとの契約の作成及びレビュー、国内外の個人情報や顧客情報の取扱いに関連する法的課題の検討（クロスボーダーのデータ移転を含む。）、ガバナンス体制の強化その他クロスボーダー連携並びに、著作権をはじめとする知的財産権に関する相談等のうち、ご本人の適性等を踏まえて担当業務を決めさせていただきます。
法務部及び取引法務部が属するリーガル・コンプライアンス・コンダクト部門内の連携のほか、経営戦略、インベストメント・マネジメント、グローバル・マーケッツやインベストメント・バンキング、購買戦略、IT、ファイナンスといった幅広い部門の国内外の関係者と協働しながら業務を行っていただきます。
- 応募資格
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- 必須
- 3年以上の企業法務又は法律事務所での実務経験（弁護士資格の有無は問いません）
- 歓迎
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(1)ビジネスレベルの英語力
(2)法律事務所、企業等におけるクロスボーダーM&A分野の業務、IT関連の契約業務、データ・プライバシーに関する業務の経験
(3)金融機関若しくはフィンテック企業での勤務経験、又は、法律事務所での金融取引や金融規制、フィンテック分野の業務の経験
(4)オンラインビジネスの経験
(5)チームワークを大事にできる方、常に意欲的に業務に取り組むことができる方
(6)同時に複数の案件につき優先順位をつけて進めることができる能力
※ご本人の適性、希望等を考慮して、業務内容を調整させて頂くことがあります。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6ヶ月）
- 勤務地
- 東京都千代田区大手町2-2-2アーバンネット大手町ビル
- 年収・給与
- 現年収同等以上
- 待遇・福利厚生
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社宅制度
従業員持株会制度
退職金制度
企業型確定拠出年金制度（マッチング拠出可）
資格取得支援制度
社内公募制度
職種転換制度
育児支援制度
海外勤務等同行休職制度
海外留学制度/私費留学制度
リフレッシュ休暇など年次有給休暇制度
有給の特別休暇制度（産前産後休暇、育児休暇、赴任休暇、看護休暇、介護休暇、公職休暇、人間ドック休暇、二次検査休暇、通院休暇、傷病等休暇、慶弔休暇）
当社健保組合直営・会員制・契約保養所（国内及びハワイ）
健康診断・人間ドック
カフェテリア・プラン（BenefitStation）
企業主導型保育園入園サポート
ベビーシッター割引券
介護支援制度
特別弔慰金
当社健保組合による各種付加金（一部負担還元金、合算高額療養付加金、傷病手当金付加金、延長傷病手当金付加金、出産育児一時金付加金など）等
- 休日休暇
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120日程度＜休日・休暇＞完全週休2日制
■年末年始■年次有給休暇■慶弔休暇■介護休暇■子の看護休暇■人間ドック休暇など
