募集要項
- 募集背景
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【台湾支社の特徴】
2012年の設立以来成長をし続けており、在台湾日系PR会社でもトップの事業規模です。PR部門の他にデジタル部門があり、クライアントに対して幅広いソリューションを提供しています。
社員は総勢約20名で、そのうちの約80%が台湾ローカルスタッフ、社内言語は日本語と中国語がベースです。
クライアントの多くは日系企業で、クライアントワークでは日本語が基本です。
- 仕事内容
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クライアントのサービスや商品を世の中に広めるために、マスメディア露出、Webメディア露出、リアルイベントなどのあらゆる手段から最適なソリューションを考え提案を行います。
具体的には、クライアントのサービスや商品の目指したい方向性を把握し、戦略ストーリーの創造、実現のためのメディア分析、露出戦略立案などを行い、
PRプランとしてクライアントに提案をします。受注後は社内でプロジェクトチーム（3名～5名程度）を作り、プロジェクトマネジメントを行います。
台湾スタッフとともに、クライアントファーストの視点に立ち最適なソリューションを考えていく役割を担います。
ローカルスタッフとディスカッションを重ねることは時に容易ではないこともありますが、同時に非常にやりがいのある業務です。
【業務の特徴や環境】
・一人一人の裁量権が大きく、自身で自由にクライアントへの提案が可能です。
・早くからWeb領域やソーシャルメディア領域、さらには「動画」を活用した立体的なコミュニケーションの戦略設計から
メディアでのアウトプットまでを体系化させ、ワンストップで提供できている点が業界内で非常に高い評価を得ています。
・日本の文化の押し付けだけで仕事はできないため、現地の文化を学ぶこととチャレンジが必然的に多くなります。
・デジタルPRが主流となってくる台湾で、新たなサービスの開発から関わってもらうことになります。そのため、デジタルマーケティング（特に運用型WEB広告）業務経験がある方は優遇します。
【求める業務パフォーマンス】
・クライアントのニーズをしっかりと掴み、課題解決のための企画・立案を主体性を持って行い、実行フェーズではローカルスタッフと連携して物事を遂行すること
・随時複数のプロジェクトが同時に進行し、時に締め切りのある業務も発生するため、業務のコントロールができること（時に残業の必要性がある場合も）
・顧客へのアプローチ、要望ヒアリング、計画と予算策定（見積作成、スケジュール作成・調整、受注）、案件開始後の進捗管理及び予算管理、提案書類作成、等を一貫して行うこと
【台湾支社のクライアント】
クライアントの約70％が日系クライアントです。具体的には大手日系企業の台湾支社や日本政府、地方自治体等があげられます。
また一方で、まだ台湾にはない新サービスや新商品を日本から輸入する、立ち上げのPR等に関わることもあります。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒かつ就業経験2年以上（※台湾VISA取得のため必須）
・海外拠点で働く意欲の高い方（基本的には台湾勤務）
・営業経験がある方
・マーケティング関連事業での勤務経験が1年以上ある方
（広告代理店・デジタルマーケ、SP関連、事業会社のマーケティング/宣伝・広告/広報・PR/コーポレートコミュニケーション関連部署）
〈スキル〉
・マルチタスクをこなしてきたご経験がある方
・PCスキル：Excel・PowerPoint・Wordのツールを実務で使用した経験がある方
・中国語：ご興味あればレベル不問
※クライアントも日本企業が多いので、メンバーも日本語話せます。
- 歓迎
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・中国語が基礎レベル以上あること
・長く台湾で働きたいと考える人
・旅行関連の知識を豊富にお持ちの方（特にインバウンドについては大歓迎です！）
■求める人物像
・広く裁量権をもって業務に取り組みたい方
・意欲的に自己成長を目指されたい方
・能動的に情報をキャッチアップしていく事が得意な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 台湾
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
- 年収・給与
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月給：6万台湾ドル～
※上記は目安であり経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回
賞与：年１～2回（業績連動）
グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※入社２年目より支給対象となります。
- 待遇・福利厚生
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健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金保険
福利厚生：セミナー、書籍代補助
- 休日休暇
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年間休日116日前後
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始
年次有給休暇：10日
特別休暇：慶弔休暇、産育休、Kidsサポート休暇、エクスプレス休暇（女性特有の体調不良のための休暇）
