商品企画・開発
車載性能の企画開発【大阪】リモートワーク可/軽自動車シェアトップクラス/ダイハツグループ
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車載性能の企画開発【大阪】リモートワーク可/軽自動車シェアトップクラス/ダイハツグループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月8日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/25 ~ 2024/10/08)
商品企画・開発

車載性能の企画開発【大阪】リモートワーク可/軽自動車シェアトップクラス/ダイハツグループ

ダイハツ工業株式会社
英語力不問

募集要項

募集背景
更なる部署の最大化を目指した増員募集となります。
仕事内容
コンパクトカーシェアトップクラスを誇る同社にて、車両性能の企画・開発業務を担当いただきます。同社のコンセプトにある安心・安全なクルマづくりを具現化する為に不可欠な業務です。

■性能企画・機種開発における(1)空力騒音 (2)空力性能 (3)車両の振動・騒音全般性能開発の以下業務をお任せします。
・先行技術開発および機種開発
・性能達成シナリオの立案、各コンポーネントの要件・目標設定・開発
・CAEを活用した先行技術開発および機種開発
・開発効率化に向けた 振動騒音開発手法の検討

■業務詳細
(1)(3):車両全体の振動騒音全般性能開発
・エンジン、モーターから発生する騒音低減に関わる開発や実験評価
・電動車の快適性を考慮した制御提案
・CAEを活用した車体骨格、構造の解析と提案
(2)(3):空力騒音、空力性能の開発
・実車風洞、CFDを活用した構造解析と提案

■入社後イメージ:OJTを経て、各グループで先行開発や製品開発を担当し、技術者として経験を積んでいただきます。将来的には希望や適正により、マネジメント職・機能エキスパート職を選択し、キャリアアップしていただきます。
開発初期の企画段階から販売前の品質確認段階まで幅広く担当します。製品企画・設計・生産技術・調達、トヨタ自動車や国内外の関係会社と連携することも多く、様々な経験が得られるポジションです。

■仕事のやりがい
・リーダー層の年齢は40代と、距離が近く意見の言いやすい職場であり、社員も柔軟に有休やフレックスタイム制を取得している働きやすい職場です。
・お客様に安心・安全な商品をお届けするために欠かせない業務です。普段何気なく聞いているクルマの音や振動は、実は巧妙にデザインされた商品といっても過言ではありません。自分が開発した車両を、日本中の多くのお客様に乗って・使って・感じていただき、そんな場面を体感することでやりがいや達成感を得ることができます。
応募資格
必須
【必須要件】
・大学レベルの機械系 基礎知識 (材料力学・構造力学・流体・物理)
雇用形態
正社員
勤務地
住所:池田第1工場 大阪府池田市桃園2-1-1
最寄り:阪急 池田駅より徒歩10分
※当面の間、転勤は想定していません。

<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所

<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
勤務時間
フレックスタイム制 コアタイムなし
1日の標準労働時間7時間45分 (標準的な勤務時間帯:8:45~17:30)
時間外労働の有無:あり/月平均20時間
年収・給与
年収450~650 万円 月給制 月額基本給 22万円~×12か月+賞与
残業代全額支給

■各種手当 役職、家族
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)、家族手当ほか
■賞与 年2回(昨年度実績5.3ヶ月分)

通勤手当あり 実費支給
待遇・福利厚生
財形貯蓄、自動車・住宅購入資金貸付、共済会、各種文化系 体育会系クラブ、独身寮、診療所、保養所 他
休日休暇
【年間休日】121日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
選考プロセス
面接1~2回(交通費支給)、筆記試験(SPI)あり
※オンライン面接:可

会社概要

社名
ダイハツ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【企業の特徴】
自動車、産業車両、その他各種車両およびその部品の製造、販売、および修理を行っている完成車メーカーです。
1907年に設立以降、軽自動車業界でトップクラスのメーカーとして強固な経営を続けています。
2016年8月にはトヨタ自動車の完全子会社となりましたが、ダイハツブランドを発展すべく、さまざまなプロジェクトが計画されています。

【事業モデル】
同社はコンパクトなモノづくりが強み。小さな車体に、低燃費、高性能を低価格で実現しています。
国内の軽自動車シェアがトップクラスである背景は高い技術力。ダイハツらしい「商品」、「サービス」、「仕事の仕方」などの様々な技術を確立し、社会からなくてはならない存在感ある企業になるため、人材育成にも力を入れています。
設立
1907年
従業員数
12,470名(2024年4月1日時点)
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