事業企画
不動産企画・開発(リゾート事業)◎東証STD上場/土日祝休/平均残業9.5h◎
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不動産企画・開発(リゾート事業)◎東証STD上場/土日祝休/平均残業9.5h◎
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間9月25日~10月8日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2024/09/25 ~ 2024/10/08)
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不動産企画・開発(リゾート事業)◎東証STD上場/土日祝休/平均残業9.5h◎

株式会社イーグランド
上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
中古住宅再生事業をメイン事業としている同社が、新規事業として伊豆・伊東エリアを中心にリゾート事業を展開することとなりました。そこで、リゾート物件の予算設定から選定・商品企画、販売まで、案件の中核として活躍していただける方を募集しております。
仕事内容
新規事業であるリゾート事業においてリゾート物件の企画から販売までを担当していただきます。

【業務内容】
・物件・土地の情報収集:ネット媒体や、不動産仲介業者様等から物件情報を収集します。
・現地調査・物件選定:物件・土地のアクセス、周辺環境、物件の状態を確認します。
・商品企画:中古住宅の買取再販であれば内装のリフォーム立案、民泊事業のプランニング、土地であればそこに建てる建売戸建のコンセプトの企画、提案、それらに付随する業務等、その物件に合った企画を考えていただきます。
・物件の販売:完工後はレインズ等に情報を掲載し、不動産仲介業者様を介して販売します。お客様が決まった後の契約業務をお任せいたします。

【働きがい】
・東証スタンダード上場企業の安定した財政基盤の中で、リゾート物件の新築建売や民泊など、物件に応じて様々な事業にチャレンジできる環境です。
・仲介や仕入れ、管理や売買等、これまでの不動産業界でのご経験を活かしつつ、新しい領域にチャレンジできるまたとないチャンスです!
・不動産経験を活かしつつ、土日祝休み、平均残業時間9.5h、「子育てサポート企業」、フレックスタイム制度など働き方を整えて不動産業界で働くことができます。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
配属部門は、計3名(役員1名、室長1名、メンバー1名)の部署となっております。
応募資格
必須
・なんらかの不動産業界での経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都千代田区神田美土代町1番地 WORK VILLA MITOSHIRO 4階

<将来的に勤務する可能性のある場所>
勤務地変更なし

<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間
フレックスタイム制
1日の標準労働時間: 8時間
休憩時間: 1時間
コアタイム: あり10:00~15:00
時間外労働: あり月平均残業時間 9時間30分標準的な勤務時間帯:9:00~18:00
年収・給与
年収450~700 万円 月給制 基本給311000円
残業代 全額支給

通勤手当あり 上限40000円
待遇・福利厚生
自己啓発支援制度、営業表彰制度、永年勤続表彰、社員懇親会、育児介護休業制度(育休は男女共に取得実績あり)、従業員持株会制度、グループ懇親会補助制度、ウォーターサーバー設置、インフルエンザワクチン接種費用補助、禁煙外来穂補助(禁煙のために通院する社員を支援する制度です)、健保組合のサービス利用(宿泊施設やフィットネスクラブ格安利用など)、有給休暇の1時間単位制度、育休復帰支援プラン、Jリーグ無料観戦チケット(同社がスポンサーをする「東京ヴェルディ、日テレベレーザ」の試合を観戦することが可能です。)、健康経営優良法人2024(経済産業省認可)、くるみん認定(厚生労働省認可)
休日休暇
【年間休日】122日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇
選考プロセス
1次面接+一般常識テスト→最終面接+適性検査→内定

会社概要

社名
株式会社イーグランド
事業内容・会社の特長
■設立から30年以上経ち、売上規模は200億円規模まで成長しています。
東証スタンダードへの上場を果たし、中古住宅再生事業において高く評価され、今後も更なる成長を目指します。

■不動産業界のイメージと一線を画す組織体制
「体育会系」「個人プレーで歩合制」「休みが取れない」など不動産業界のイメージを覆す組織体制になっています。
「完全週休2日制」「チームプレー」「厳しいノルマなし」社風も暖かく、若手が活躍しています。
「健康経営優良法人2024」「くるみん認定」取得。仕事とプライベートの両立支援も行っています。

■今後の方針
現在中古物件・リフォーム市場は「10兆円市場」と呼ばれています。政府も今後「20兆円市場」に成長させていく方針です。この市場で今後は競売での仕入れ・再販に加えて、任意売却での仕入れ強化・エリア拡大を着実に進め、更なる成長を目指します。
設立
1989年6月23日
従業員数
126名
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