募集要項
- 募集背景
- 経営サポート強化【物流事業の事業拡大における人材育成、人事管理、資産管理、資材調達、コンプライアンス維持・向上、社内管理会計、顧客満足度向上の体制構築等の為】
- 仕事内容
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管理部門の中間マネジメント(課長職候補)として、■組織マネジメント
上長である管理部長のサポートや後進育成もお任せします。
・部門方針策定
・部下育成、進捗確認
・ガバナンス、PDCA
・概念化思考、等
■人事
・人事企画、制度構築(人事関連)
・就業規則管理
・人件費管理、福利厚生施策運用
・給与、社保
・労務管理
・採用(新卒、中途、パート、派遣)
・人材育成、等
■総務
・経費管理、資産管理
・資材調達
・社内イベント企画・運営
・コンプライアンス、BCP、契約書管理
・専門家との折衝
・トラブル対応、等
■財務経理
・経営計画
・管理会計、請求、支払業務
・財務(金融機関との折衝)
・外部専門との折衝
・特命事項対応、等
■会議体運営
・戦略会議事務局（書記）、ファシリテート
・その他社内会議体出席
■その他
・他部門所管に当たらない業務、等
※管理部は、財務管理、人事総務、システム、CSの4つに大別され機能しております。
- 応募資格
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- 必須
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・中堅企業規模以上においての管理部門マネジメント経験
(財務経理、経営企画または人事総務)
・人事、総務、財務・管理会計、税務知識、いずれかの実務経験５年以上
・マイクロソフトオフィスツールスキル
(エクセル、ワード、パワーポイント、アウトルック等)
・社内会議体のファシリテート経験
・各種契約諸書類のリーガルチェックおよび社外専門家との調整経験
- 歓迎
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・物流業界出身者
・簿記2級以上、衛生管理者
・経営企画部門の経験
・柔軟な考え方を持っている人
・想像力・創造力・機動力を有する人
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 倉敷市
- 勤務時間
- 09:00－18:00
- 年収・給与
- 年収：420万円～650万円
- 待遇・福利厚生
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昇給年1回
健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
役職手当
単身赴任手当
家族手当
住宅手当
帰省手当
通勤手当（通勤距離、勤務日数に応じて算出）
医療・所得保障制度あり（規定あり）等
- 休日休暇
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年間120日
※完全週休二日制、祝日
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 等
- 選考プロセス
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適性検査：有
面接回数：2回もしくは3回
