募集要項
- 募集背景
- Ｍ＆Ａ部門の強化
- 仕事内容
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東証スタンダード市場に上場する建設・エネルギー関連企業事業開発部にてＭ＆Ａ部門の統括・企画・推進に従事
Ｍ＆Ａ部門を統括するマネージャーを募集
【雇入れ直後】Ｍ＆Ａ業務全般 【変更の範囲】現状なし
【具体的業務内容】
■Ｍ＆Ａ の戦略策定、業界調査、ターゲティング
■デューデリジェンスの実施
■対象企業の選定や交渉、契約終結
■ＰＭＩ(Ｍ＆Ａ 成立後の統合プロセス)の取りまとめ
■若手（実務担当者）育成
■メンバーの管理・監督
【組織構成】
■30代中心
【Ｍ＆Ａ（ディール）規模】
■数億円～数十億円（リスクを十分に考えた投資）
グループ現預金が1000億円を超えているため、3桁億も今後検討
【Ｍ＆Ａディール）エリア】
■日本国内 or 東南アジア （将来的には北米）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■買手側でのＭ＆Ａ実務(調査～ＰＭＩ) 経験10年以上
【歓迎要件】
■マネジメント経験
■英語（ビジネスレベル）
■中華系（華僑等）の方とのディールや商売経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無（60歳以上の方は1年更新の契約社員）
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
- 勤務地
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東京都
勤務地：東京都千代田区大手町一丁目6番1号 大手町ビル
最寄り駅：東京メトロ各線／大手町駅 徒歩5分
転勤：当面は無し
就業場所：【雇入れ直後】事業開発部（東京） 【変更の範囲】会社が指示する就業場所
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内全面禁煙）
屋内の受動喫煙対策に関する特記事項：無
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月30時間程度）
固定残業制：無
- 年収・給与
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年収：2000万円～2500万円
賃金形態：月給制
月額：111万円～138万円
有/3ヶ月（契約社員の場合は無し）
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（4月）
諸手当：管理者手当・資格手当、家族手当、住宅手当等
通勤交通費：最大3万円/月
福利厚生：【正社員】借上社宅制度（条件あり）、借上車制度（条件あり）、退職金制度
【正社員・契約社員】自己啓発制度、財形貯蓄制度、持株会制度
【リモート／在宅／テレワーク】
無（リモートワークは状況に応じて相談可）
- 休日休暇
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年間休日：120日以上
休日：完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始(12/30～1/4)、盆休
有給休暇：10～20日（入社時10日付与）
休暇制度：慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、看護休暇等
