募集要項
- 仕事内容
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ベンチャーのダイナミズムと安定した環境が魅力！ 多様で優秀な人材獲得のため大胆かつ本質的な採用施策の企画、立案、運用をご担当いただきます。【主な仕事内容】
・採用戦略の立案（採用基準、選考フロー等）
・採用部署のステークホルダーとの連携・調整
・応募者獲得に向けたプロモーション活動
・採用エージェントとのリレーション構築
・書類選考～クロージングまで一連の採用業務
※業務内容は配属されるチームにより若干変更の可能性あり
【当ポジションの魅力】
・同社グループでは、全メンバーが採用にコミットする文化があり、現場チームを巻き込んだ施策を提案・実行できます。
・急速に変化する環境で、強い組織を作り上げるダイナミズムを体感し、スピードの早い環境で自らも成長することができます。
・既存事業だけでなく、新規事業の採用にも関わる可能性があり、幅広い経験が得られます。
・国内外での採用活動を通じ、グローバルの採用マーケットやコマーシャル慣習を学べます。
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・事業会社でのビジネス/コーポレートポジションの採用経験（3年以上）
・5年以上のミドルキャリア経験
・幅広い採用経験（ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行 等）
・プロジェクトマネジメント経験
・組織課題に対して柔軟に対応できる方
・多様な人材とコミュニケーションが取れる方
・ビジネスレベルの日本語力
・各企業での2～3年以上の就業経験
※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。
- 歓迎
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・HRビジネスパートナーとして組織課題解決に取り組んだ経験
・Fintech領域での採用経験
・D&Iに関する知識、活動の経験
・採用ブランディングの企画・推進のご経験（イベント企画・運営、オウンドメディアの運営など）
・エンジニアリングへの興味・エンジニア採用経験
・経営陣も含めた多様なステークホルダーとの関係構築力
・英語環境での実務経験
- フィットする人物像
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・チーム志向でオーナーシップを持ち、プロジェクトを遂行できる方
・自ら進んで手を動かせる方
・曖昧な状況でもポジティブに捉え、解決策を考えられる方
・採用候補者と中長期的に丁寧な関係性を築ける方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 1,000万円
- 休日休暇
- 休日：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、その他同社規定の休日
