募集要項
- 仕事内容
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【HRBP未経験のジュニア層、歓迎！】ベンチャーのようなスピード感とフラットさがありつつ、確実に成長していて安定した企業です。多くの女性社員が同社で活躍しています！＜主な仕事内容＞
・カルチャー浸透施策
・人員計画の策定・実行
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア・育成・タレントマネジメント
・従業員の労務管理・対応（人事・評価・報酬制度運用）
・組織運営のオペレーション構築と対応
・人事企画や制度設計でのスペシャリストチームとの連携
＜同ポジションの魅力＞
・人事のプロ意識を持ち、経営層と協力しながら組織の最前線でご活躍頂けます！
・変化の多い環境で広範な業務と多くの課題に対応することで、様々なスキルを習得頂けます！
★国内出張の可能性あり
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事経験（2年以上）
・組織課題に臨機応変に対応できる柔軟性・スピードのある方
・様々なレベルのスタッフとフラットに対話ができる高いコミュニケーション能力
・人事業務の企画立案及びプロジェクトマネジメントの経験
・ビジネスレベルの日本語力
・各企業での2～3年以上の就業経験
※今回のオファーポジションは、男女雇用機会均等法が定めるポジティブ・アクション（女性優遇）採用です。
- 歓迎
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・HRBPとしての勤務経験（ベンチャー企業、グローバル企業、インターネットサービス企業の成長ステージでの経験は特に歓迎）
・人事・労務業務に関する基礎的な業務・法的知識
・ビジネスレベルの英語力
・異文化間コミュニケーション能力
・Excel等を用いて定量的なHRデータ分析をリードする力
・プロセス作り、仕組み化、効率化のスキル
・ビジネスサイドのマネジメントクラス以上との折衝・調整経験
・ピープルマネジメント経験
- フィットする人物像
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・課題を特定し、解決に導ける方
・自ら考え、行動し、成功に向けて努力できる方
・変化する環境で最適な解決策を実行できる方
・自分で企画し推進できる方
・ビジネス情報を積極的に収集する方
・新しい施策に挑戦できる方
- 雇用形態
- 雇用形態：正社員
- 勤務地
- 勤務地：東京都 ※リモートワーク制度あり
- 勤務時間
- 就業時間：スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
- 年収・給与
- 年収：500万円 ～ 1,000万円
- 休日休暇
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休日：完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）、有給休暇、慶弔休暇、その他同社規定の休日
