募集要項
- 仕事内容
-
■職務概要：
組織強化に向けた組織・人材開発領域の取り組みを担当して頂きます。
■職務詳細：
・全社の組織・人材開発施策の企画・立案
・各種Surveyの実施、結果の分析、対策の立案及び実行
・各種組織開発・人材育成関連方針の企画・明文化・全社への浸透
・マネージャー・評価者育成施策の実行（評価報酬労務Tと連携）
・各種研修の企画・運営（講師もできれば尚良し）
・全社イベントの企画・実行
・人材のリテンション施策の企画・実行
・組織・カルチャー作りのための施策の企画・実行
・退職マネジメントの実行
- 応募資格
-
- 必須
-
・組織のマネジメント経験
・経営層や事業部の一定レベル以上のマネージャー相手に対等にコミュニケーションが取れる方
・抽象度の高いテーマに関する課題解決、企画立案の経験
- 歓迎
-
・HRの経験（組織・人材開発領域の経験あれば尚可）
・組織マネジメントの経験があり、組織・人材開発に興味関心がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9:00～18：00
- 年収・給与
- 550万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
-
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
- 選考プロセス
- 書類選考→適正→面接2～3回
