テックリード候補＜メンタルヘルス×オンライン診療SaaS企業＞【社会貢献性高め/裁量大きめ】

ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み

気になる

エントリー

募集要項

募集背景: 現在のプロダクトは、患者向けの予約・オンライン診療プラットフォームと、
医師やスタッフが利用する業務システムなどから構成されています。
スモールスタートのシステムのため構成やプロダクトが
拡大を見越した設計になっておらず、
オンライン診療プラットフォームの急成長に合わせたシステム拡張が急務です。
エンジニアチームも業務委託メンバーが中心となっているため、
過去開発の経緯が不明なものなどの蓄積や
チームの生産性向上も課題となっています。

今後の事業成長に向けた中長期でのシステムロードマップや
技術戦略といった部分についても、現在はCEOが主体で検討を進めている状況です。
そのため特に技術戦略において中核を担う方が必要となっており、
中長期のシステム戦略および組織設計を経営メンバーと一緒に会話しながら
エンジニア組織を牽引していただける方を募集しています。

仕事内容: オンライン診療プラットフォームをメインに新規機能の開発に携わっていただきます。
【職務内容】
テックリード（CTO候補）として開発リードをいただきながら
経営メンバーとも密にコミュニケーションを取り、
事業成長に沿った技術戦略の立案および実施、
またエンジニア組織の組成とマネジメントもお任せします

【具体的な業務内容】
・事業成長に沿った技術戦略の策定
・システムのアーキテクチャ設計やリプレイス、リファクタリングの策定
・プロジェクトの進捗管理、リソースマネジメント
・エンジニア組織の生産性改善
・開発チームのチームビルディングと文化醸成

事業戦略に基づいたロードマップの設計についても積極的に携わっていただくほか、
新規事業などにおいても上流工程から開発をリードいただきます。
今後の事業・サービスづくりやエンジニア組織のカルチャーづくりなどを
経営メンバーと共に進めていただく、組織の中心的存在となるポジションです。

＜開発環境＞
言語：Ruby
フレームワーク：Ruby on Rails,nextjs
データベース：PostgreSQL
ソースコード管理：Git
プロジェクト管理：GitHub
情報共有ツール：slack
その他：heroku,amazon－web－services,rspec,github－action,vercel,gather－town,docker

プロダクトドリブン前提で最も重視しているのはPDCAの速度です。
デプロイ頻度は開発者経験を向上する上で非常に重要と考えており、
この速度を落とさずにスケールする仕組みづくりを考えています。
また、医療という生活基盤を支えるサービスのため、
可用性を重視して設計を進めています。

※テックリードとしては社内1人目のポジションとなります。

【組織・働く環境】
・エンジニア、PdM、CS、Bizの垣根なく全員でサービス改善に取り組んでいます。
・出社推奨日は週2～3回設けており、週2頻度でリモート勤務が可能です。
※組織拡大に向けた採用を積極的に進めており、
　来年には正社員20～30名体制にする予定です。

応募資格

必須: ・Webサービス開発の経験
・プロダクト開発開始の段階で、中⻑期を⾒据えた⾔語、
　開発環境、ツール等の技術選定の経験
・開発組織のマネジメント‧リード経験
　（CTO、VPoE、テックリード、EMなど）
・事業成長から逆算して開発組織の拡大・最適化や
　プロセスの最適化に取り組んだ経験

※医療に興味のある方であれば、業界経験は問いません。

フィットする人物像: ・ユーザー⽬線でプロダクトを考えられる⽅
・チームメンバーに敬意を持ったコミュニケーションができる⽅
・技術的な向上⼼を持っている⽅
・医療の課題に向き合いたい方、興味がある方

雇用形態: 正社員

勤務地: 東京都千代田区

◎リモートワークも実施中（状況によって変化あり）
　※詳細は別途面談時にお伝えします

勤務時間: フレックスタイム制（フレキシブルタイム5：00－22:00、コアタイム：10:00－14:00）
・残業時間：月に0~45時間程度
　　　　　（プロジェクトの繁忙期などにより変動あり）
　　　　　　※立ち上げフェーズなため、多少多くなっています。

年収・給与: 想定年収：900 ～ 1200万円

昇給、賞与制度
※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、
　今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます。

待遇・福利厚生: ・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入（労災保険は事業所に適用）
・交通費実費支給（上限2万/月）
・希望者にはPC貸与（原則MacBookPro）

休日休暇: ◇年間休日120日
・完全週休2日制（土日祝）、その他会社の定める休日
・有給休暇（初月から10日付与）

選考プロセス: 面接は2-3回を予定しています。

キャリアパス・評価制度: 昇給、賞与制度
※現時点ではまだ制度が整っておりませんが、
　今後、会社の業績または個人の成績により改定する場合がございます

会社概要

社名: 非公開

事業内容・会社の特長: ●オンライン医療サービス
●クリニックDX支援サービス
●製薬DX支援サービス

【特徴】
メンタルクリニックのオンライン診療システムを運営する企業です。
初診から予約・受診もすべてオンラインで完結、
処方された薬は、郵送で自宅に届きます。
医療機関「WeMeet」に所属した約20名以上のドクターがいるため、
一日に多くの患者の診療が可能になっています。

2022年1月にリリース以降、メンタルヘルス系のツールの提供ではなく、
診療まで行っていて数万件の実績があるのは、この企業のみであり、
大きな競合もいません。
今までオンライン診療は、補助少なかったですが、近いうち国の社会保障も増えるため、
増々需要が高まるサービスを提供しています。

また、2023年10月に対面の診療所を神田に設立し、
多くの患者様にご利用されています。
現在、大手製薬会社と協力し、患者の傾向や診断結果、治療内容のデータを活用して、
更なる支援や事業拡大に向けて増々成長を続けている注目の企業です。

【ワンポイント】
・社会課題が多い医療DX領域のため、社会貢献性が高いです。
・落ち着いた方が多く、
　ガツガツ進めていくベンチャーのような雰囲気はありません。
・全員で作っていくことが多く、チームワークを重視しています。
・代表が「利益重視でなく、良いことをやりたい！」という思考のため、
　ビジョン・ミッション共感して入社する人が多いです。
・元々心療内科の患者様だったメンバーもおり、
　当時の「あったらいいな」を作り上げたいという思いで
　入社された方もいらっしゃいます。
・業務委託の人が多いですが、
　優秀な人が多く変ないざこざのような関係はありません。