SE(Web・オープン系)
【国内最大級のナレッジプラットフォーム】(Dev)Webエンジニア ※自己啓発休暇あり
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間8月23日~9月12日)
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2024/08/23 ~ 2024/09/12)
SE(Web・オープン系)
【国内最大級のナレッジプラットフォーム】(Dev)Webエンジニア ※自己啓発休暇あり
海外展開あり(日系グローバル企業)
上場企業
マネジメント業務なし
英語力不問
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
-
サービス拡大に伴い、データの整備不足やデータ数の拡大による課題が
見えてきており、検索の観点からこの問題を一緒に解決して
サービスをグロースしてくれるエンジニアの方を探しております。
仕事内容
-
国内最大級の自社ナレッジプラットフォームで、
各種サービスの開発・設計・運用に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・セルフマッチング形式サービスの新機能開発や運用保守
・フルサポート形式サービスの新機能開発や運用保守
・フルサポート形式法人向けサービスの新機能の開発や運用保守
・ビジネスチームの業務効率向上のための管理画面の新機能開発や運用保守
(ご経験やご希望に応じて業務をお任せさせていただきます。)
■技術スタックや使用ツール
プログラミング言語:Python, TypeScript
バックエンドフレームワーク:Django, FastAPI
フロントエンドフレームワーク: Vue.js, Nuxt, AngularJS
データベース:MySQL, Cloud Datastore, Redis
インフラ:GCP (App Engine, Cloud Run, Cloud Storage, Cloud SQL,
Cloud Functionsなど), SendGrid, Firebase
データ分析:Google Analytics, BigQuery, Mixpanel, FullStory, Redash
その他:GitHub, CircleCI, Slack, esa, Gatherなど
【魅力】
課題に対する解決策の検討をはじめ仕様策定~リリース、
その後の改善まで、ビジネスサイドと徹底的に
ディスカッションしながら進めていきます。
課題はビジネスサイドから要望がくることもあれば、
エンジニア自ら提案も出すこともあります。
エンジニアとして施策の検討段階から参加することでサービスの成長に
大きく貢献できる部分が魅力です。
応募資格
-
- 必須
-
・GitHubやGitLab等を用いたチームでのプルリクエストレビュー等の経験
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使った
フロントエンド開発の実務経験3年
・言語を問わずWebアプリケーションフレームワークを使った
バックエンド開発の実務経験1年
あるいは
・言語を問わずWebアプリケーションフレームワークを使った
バックエンド開発の実務経験3年
・TypeScript及びVue.jsやReactなどのフレームワークを使った
フロントエンド開発の実務経験1年
- フィットする人物像
-
・当社のプロダクト・ミッション・バリューへの共感
・サービスの開発から運用まで幅広く経験したい
・開発や設計が好き、サービスと共に成長したい
雇用形態
-
正社員
勤務地
-
東京都目黒区
◎リモートワークも実施中(状況によって変化あり)
※詳細は別途面談時にお伝えします
勤務時間
-
裁量労働制
実際の残業時間:約15-20h
年収・給与
-
想定年収:500万円 ~ 800万円
※給与詳細は、スキルや経験に応じて決定します。
■昇給年2回
■賞与年1回(※業績に基づく)
待遇・福利厚生
-
・リモートワーク手当(出社月40%・希望者上長相談の上フルリモート可)
・スポーツジム / 体のメンテナンス / 家事代行 /
ベビーシッター / 学習費用補助
・書籍購入補助
・外部セミナー参加補助
・月次社内懇親会費用補助
・健康診断オプション費用負担補助
・男性の育休制度
・TJK(健康保険)加入に伴う福利厚生
(保養施設の利用、スポーツ施設利用・飲食店などの補助)
・インフルエンザ予防接種
・借上社宅制度
・社内部活動の活動費補助
・勉強会開催に伴う活動費補助
・新入社員歓迎・社内交流ランチ費補助
・個人情報保護士受験費用負担及び合格報酬金
・採用時の遠方からの転居費用補助
・副業OK(全従業員利用可)
・時短制度(一部従業員利用可)
・服装自由(全従業員利用可)
休日休暇
-
年間 127日
完全週休2日制(土曜、日曜)
年末年始4日、有給休暇:入社3か月後から支給
リフレッシュ休暇(年次有給とは別に連続5日間まで年1回)
自己啓発休暇
選考プロセス
-
面接回数は2-3回を予定しています。
キャリアパス・評価制度
-
【評価制度】
以下2軸で評価
・OKR:目標に対しての達成度(上長と面談)
・ピュアレビュー制度:ご自身で同僚2名を選択して自分を評価してもらう
会社概要
社名
-
非公開
事業内容・会社の特長
-
■ビジネス領域特化の日本最大級のナレッジプラットフォームの
運営、新規事業創出/組織開発支援
【特徴】
スポットコンサルをはじめとしたビジネス知見の
マッチングプラットフォームを提供している企業です。
ビジネス経験から得られる貴重な知見を持つ”アドバイザー”と、
様々な課題を抱える企業や個人の”依頼者”を、
1時間のインタビュー(=スポットコンサル)を中心とした
様々なサービスでマッチングするビジネス知見に特化した
日本最大級のナレッジプラットフォームを運営しております。
現在は東証グロース市場に上場しており、
海外展開も行いシンガポールにオフィスがございます。
同業の米グループ企業を約110億円で買収。
取扱高や登録アドバイザー数を増やし
グローバル・プラットフォームに成長しております。
今後、国内の市場拡大とともによりグローバル事業も促進し、
世界中の知見と挑戦をつなぐことが出来るように、
世界で一番のナレッジプラットフォームを
目指して成長を加速していく勢いのある成長企業です。
【ワンポイント】
・有給とは別に「自己啓発休暇」があります。
・エンジニアに個人研究用、実験用にGCPのProjectを
課金した状態で一人一つ用意しております。
・東証グロース市場に上場しているため、基盤が安定しております。
・副業可能です
・エンジニアの平均年齢は30代後半です
・コミュニケーションをとりながら開発を行う環境です。
設立
-
2012年3月
資本金
-
約96億円
従業員数
-
約550名
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