募集要項
- 募集背景
- 今後も拡大を図っていくなかで更に課題となる、人材育成や理念浸透などを社員面談や研修を通じて強化していきたく、増員募集となっております。
- 仕事内容
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代表直下の部署にて、グループ全体の人事業務に携わっていただきます。現在2名いる採用チームのマネジメントを行いながら、社員面談や研修等の人事業務に携わっていただきます。
人事企画や社員育成、研修企画など代表とすり合わせながら戦略的かつ裁量権を持ちながら業務を行える環境です。
・新卒採用面接
・中途採用面接
・新入社員受け入れ対応
・社員面談(入社後面談、人事評価面談、その他社員面談)
・社内教育、研修(オリエンテーション、新卒向けマナー研修、階層別研修)の企画、運用
・人事制度構築、運用
・社内制度見直し
・社内イベント運営
- 応募資格
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- 必須
- インハウスの人事として新卒・中途両方の採用業務に加え、人事評価面談、社員面談の経験が3年以上ある方
- 歓迎
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・研修講師として企画~運営に携わった経験2年以上
・人事評価制度の構築、改訂、運用経験2年以上
- フィットする人物像
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・当社の企業理念やサービスに共感して頂ける方
・当事者意識を持ち、目標達成意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 8:55~17:55
- 年収・給与
- 600万円 ～ 1000万円
- 待遇・福利厚生
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<保険>
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 休日休暇
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週休2日制(土・日)
※採用説明会等のイベントで年数回程度土曜出社あり
祝日・夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・慶弔休暇
産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
- 選考プロセス
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書類選考:有
面談:2~3回
