募集要項
- 募集背景
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現在NTT東日本では、地域の課題解決のために既存の通信の枠に囚われず、幅広い視野で新たなビジネスモデルの創出を実施しております。それは新たにサービスを作るということだけでなく、ゼロから新会社を立ち上げたり、地域の企業様と業務提携を行ったり、様々な形で地域のための業務展開を進めております。それらの新たなビジネスを開花させていくためには、法務の観点からビジネスを守り、攻めていくことが重要となってきます。
法務の観点からビジネスを推進していき、ひいては地域社会をより良くしたいという想いを持っている方に仲間に入っていただくことで、共に我々NTT東日本のパーパスである地域循環型社会の実現を目指していきたいと考えております。
- 仕事内容
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■業務詳細
・新サービス等の各種施策、新会社設立・M&A等に関する法務相談への対応
・契約審査制度の運用、契約審査の実施
・訴訟案件及び賠償案件への対応
・社内・グループ会社に対する研修・セミナー等の啓発活動
上記について、(1)法務担当(2)グループ戦略支援担当 いずれかに配属予定となります。
法務担当では本社組織案件を所掌し、グループ戦略支援担当ではNTT東日本グループ会社の案件を所掌します。
※いずれの担当に配属するかは、業務経験や適性を見た上で判断させていただきます。
※部門内には、法務担当、エリア法務担当、知的財産担当、グループ戦略支援担当の４担当がありますが、数年単位を目安にジョブローテーションする場合があります。
※その他会社が定める業務に従事する可能性があります。
■配属元組織
・総務人事部
■ポジションの魅力
あなたの法務スキルを、NTT東日本で活かしてみませんか？
NTT東日本では、激しく変化する事業環境の中で、ICT利活用の促進による地方創生・働き方改革等、経済的・社会的課題の解決に尽力していくためには、通信分野のみならず非通信分野も含めた「新たな価値の創造」による新たな収益源の確立が必要不可欠となっています。激しく変化する事業環境の中、チャレンジする意欲のある方を待っています！
- 応募資格
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- 必須
- ・企業法務部もしくは法律事務所にて2年以上の法務業務の実務経験をお持ちの方。
- 歓迎
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・ビジネス実務法務2級程度の資格保有者の方
- フィットする人物像
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・法律知識および業務知識に基づいて、各種施策における法的リスクを抽出し、弁護士等と連携しながら解決策を考え、関係組織等に対して適切なアドバイスを行うことのできる方
・法務業務に関連する知識・スキルの修得に意欲的に努め、自らの業務に活用するとともに、他組織に対してスキル・ノウハウを展開する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（4カ月）
- ポジション・役割
- 担当者クラス～リーダークラス
- 勤務地
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NTT東日本 初台本社
東京都 新宿区西新宿3-19-2
補足：当社の事業所及び自宅以外が就業場所となることがあります。
最寄駅：京王新線（都営地下鉄新宿線乗り入れ） 初台駅
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制（標準労働時間07時間30分）
- 年収・給与
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＜予定年収＞
500万円～900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～
＜月給＞
260,000円～
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
(1)時間外手当は残業時間に応じて支払います。
(2)深夜手当の割増分および休日就業手当は追加で支給します
昇給／年1回、 賞与／年2回（6月、12月）
通勤交通費：（全額）支給
子育て手当：実態等に応じて手当有
住宅手当：実態等に応じて手当有
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：子育て・介護手当あり
住宅手当：住宅補助・持家支援手当
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
各種教育研修制度・資格奨励金制度あり
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）：
社宅・寮、住宅補助支援制度・持家取得支援制度、財産形成支援制度、人間ドッグ、健康保持・増進メニュー（育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用 等）
- 休日休暇
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年間休日123日（内訳：土日祝日120日、年末年始3日。夏季休暇5日は含まず）
年次有給休暇（20日）※ただし、初年度は入社月により付与日数が異なる
ライフプラン休暇、夏季休暇（5日）
- 選考プロセス
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【Step1】1次面接＋適性検査
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【Step2】2次面接
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【Step3】 最終面接
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【Step4】 内定
