募集要項

仕事内容: 【具体的には】
＜営業活動＞
電話営業で、お客様へのアプローチを行いアポイント取得した課員への
マネジメント及び管理。

＜接客・提案＞
お客様の将来的な考えをヒアリングし、現在抱えている問題と共に解消します。

＜契約（お預かり）＞
提案した内容を理解して頂いたら契約締結を行います。
お客様の資産を「お預かり」するための手続きを行います。
※お客様の大切な資産を預かるため、当社では“契約”ではなく“お預かり”と呼んでいます。

＜アフターフォロー＞
確定申告の案内や懇親会の実施など、ご契約後もお客様を継続的にサポートします。

【入社後の流れ】
入社後は営業部の責任者による打ち合わせからスタート。

【当社について】
2006年に設立し、投資用の自社ブランド物件の販売からその賃貸仲介・管理運用やリノベーションなど、多岐にわたり事業を展開してきた私たち。
お客様の運用成功を第一に考えるため無理な開発や営業は行わず、独自のアプローチを図ることで確実に利益率の高い物件を開発、提案。この環境下でも着実に成長を続けてきました。一人ひとりのスキルや得意を活かし、能力を最大限に発揮できる環境が当社にはあります。

応募資格

必須: 以下全て満たす方
・何かしらの顧客折衝経験をお持ちの方（年数／雇用形態問わず）
・マンション投資営業の課長職(管理職)のご経験がある方
・前職で売上に貢献した実績
・部下の育成

勤務時間: 9：30～19：00
所定労働時間7.5時間、休憩2時間

※お客様との商談が入る時間帯によっては、勤務時間の調整をしています。

残業時間　月平均5時間

年収・給与: 月給：50万円＋インセンティブ
【月給の内訳】
・基本給：38万3900円～　
・固定残業手当：月42時間分、11万6400円～。超過分は別途支給。
※週休2日制（毎週日曜祝日）

・昇給年4回（明確な評価基準のもと、成果をダイレクトに反映！）
・インセンティブ制度

【入社時の想定年収】
年収600万円

【年収例】
・入社2年目：年収700万円
・入社3年目：年収1250万円

待遇・福利厚生: 社会保険完備
交通費支給（月3万円まで）
時間外手当
住宅手当（月1万円～2万円）※当社規程により支給。
資格手当（宅地建物取引士：月2万円、管理業務主任者：月2万円）
国内・海外への社員旅行
社内表彰制度
社員懇親会
昇給年4回（明確な評価基準のもと、成果をダイレクトに反映！）
インセンティブ制度

休日休暇: 年間休日　120日

完全週休2日制
年末年始休暇
GW休暇
夏季休暇
慶弔休暇
有給休暇（10日～勤続年数に応じて最大20日）
産前・産後休暇
育児休暇

会社概要

事業内容・会社の特長: マンションの企画、開発、販売
マンションのリノベーション
マンションの企画、開発、販売
その他不動産に関わる業務

【NITOH（ニトウ）の由来】
日本投資不動産で「ニトウ（日投）」。
日本の限られた土地を投資（運用）資産として活用することを目的としています。