募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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インフラの設計、構築や運用保守業務といったインフラエンジニア業務のお仕事になります。・ステージングネットワークインフラの設計、構築、運用業務
・ネットワーク、サーバの運用システム及びツール設計、構築、運用業務
・顧客環境の脆弱性診断、セキュリティ製品導入、構築～運用保守
・セキュリティインシデント発生時の調査支援／早期解決／レポート報告
・SOC、CSIRT構築支援
・ITセキュリティアーキテクチャ設計支援
・ベンダーコントロール
リクルートグループ、楽天グループ、サイバーエージェントグループなど、
WEB業界を牽引するトップ企業含め様々な企業と安定的な取引を行っております。
当社社員は、プロダクションカンパニーの一員として各社クライアントのプロジェクトに参画し、
1つの会社に長年いては実現できない多彩なスキルやノウハウを身に付けることができます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■Linux/Unixサーバの運用 24ヵ月
■クラウド基盤設備（L1～L4など）を用いたネットワーク設計・構築・運用経験 12ヵ月
■運用監視設備の設計、構築、運用経験
- 歓迎
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【歓迎要件】
■通信キャリアでのネットワークエンジニアの経験
■BGPを利用した、ルータ／スイッチの設計／構築／運用経験
■ロードバランサについて知識／経験
■サービスのアプリケーション開発／運用、Linuxの活用スキルとサーバ運用経験
■柔軟なコミュニケーション能力をお持ちの方
■協調性のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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「姫路、大阪を中心とした近畿地方」の配属プロジェクト（顧客）先
※クライアントが在宅勤務制の場合、在宅勤務をお願いすることがあります。
- 勤務時間
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本社の場合：9：30～18：30（休憩時間12:30～13:30、実労働時間8時間）
※配属プロジェクトによっては異なる場合がございます（例10：00～19：00 休憩時間1h など）
- 年収・給与
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年収 3,600,000 円 - 7,500,000円
※雇用形態：正社員または契約社員（ご本人希望とご経歴に応じて内定時に決定）
月給24万円～
前職および経験・能力を優遇・考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（6月）※給与改定
■賞与：年2回（7月、12月）※試用期間終了後から査定開始
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
諸手当：＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（月5万円まで）
社会保険：社会保険完備
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（情報処理技術試験、日商簿記検定など）
■ビジネスマナー研修
■社員力向上研修
■OJT研修
■クリエイター・エンジニア＆エンジニア研修
■図書購入制度
＜その他補足＞
■職務手当
■役職手当
■健康診断
■ライフプラン手当（確定拠出年金制度）
■報奨金制度
■出産育児付加金
■全国40カ所にある保養施設、レストラン、スポーツ施設などで割引あり
■部活動補助金（ゲーム部・ダーツ部・バスケ部・軽音部など）
■社員超会
■クラブオフ制度（映画や演劇チケット、旅行や飲食店の大幅割引など）
■医療補助金（入院や長引く外来により医療費が一定の金額を超えた場合、費用の一部を還付）
■社長表彰制度
■転居支援金制度
■仲介手数料全物件割引サービス
- 休日休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日
☆設立記念日※5/6
有給休暇/夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後・育児休暇/介護休暇
