募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集
- 仕事内容
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【業務概要】
「3Dで世界を変える」ことをスローガンに掲げている当社。
ものづくりに強いといわれた日本も近年では、グローバルにおいてその競争力を維持しているとは言えない状況にあります。問題の一つは、2D図面をベースとした業務に最適化されたビジネスプロセスです。製造現場では、3Dで設計されたデータが後工程で活かされることなく、紙で流通していることが当たり前の状況です。
仮に、この3Dデータの活用範囲を設計から製造、サービス領域まで広げるパイプラインをつくることができれば、
業務の効率化はもちろん、ビジネスプロセスを変革することによって新たな価値を生み出すことにつながります。
こうした、製造業のDXを実現するためのソフトウェアシステムを開発し、自動車、航空、船舶、建機等のお客様に
提案、導入、定着させて、お客様満足・成果を実現するのが当社の使命です。
今回のポジションでは、当社の製品であるXVLソリューションの開発プロジェクトのマネジメントをお願いします。
早ければ管理職として自チームの組織・人財づくりにも携わることになりますので、これまでの豊富なご経験を
部下へ伝承し、次世代リーダーの育成を是非お願いします。
【主要業務】
最初は、本製品の内部構造を理解いただいたうえで、簡単な機能拡張を実施できるスキルを習得いただきます。
（なお、本開発には 3D を扱うためのごく基本的な数学知識が必要となりますが、内部構造の理解・機能拡張を
通じて習得いただく予定です）
次に、本製品を Python から制御できるようにするための機能開発に取り組んでいただきます。
本機能の基盤部は既に用意されていますので、まずは不足機能を追加していくことが主な開発内容となります。
その後も継続的に機能を追加していくことになりますが、本機能と新たな IT 技術の組み合わせによる
新しいソリューション提案、本機能を用いたお客様の困りごと解決なども担当いただきます．
半年程度を目安に、高度な開発を担当いただきつつ、若手エンジニア育成といったマネージャー業務も
担当いただければと考えております。
【開発環境】
・プログラム開発言語：C++, Python
・開発プラットフォーム：Visual Studio
・DataBase：-
・ソースコード管理：Azure DevOps
・プロジェクト管理：OBPM, 他
・情報共有ツール：Teams, 他
- 応募資格
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- 必須
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・Windows アプリケーションの開発をPMとしてリードしたご経験3年以上
・若手育成に対する興味
・管理職として部下をマネジメントしたご経験2年以上
・当社の製造業メーカーに対し「3Dで世界を変える」というミッションへの共感
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 50歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・業務アプリケーション、自社アプリ開発の経験ある方
・組み込み開発経験ある方
・PM業務のみで下請けに任せていた方はアンマッチ、
二次受けとかで実装も含めて担当していた方はマッチします。
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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東京本社
※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙
- 勤務時間
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・フレックスタイム制（コアタイム：9:30-15:30、フレキシブルタイム：7:00-22:00）
・時間外勤務：あり（月平均20時間程度）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1000万円
※経験・能力等を考慮して決定します。
※昇給：有
※賞与：年2回支給（6月、12月） 基本賞与：約2か月分（成果変動）、決算賞与：業績により支給額・条件等変動
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
・退職金制度あり（定年：60歳）・再雇用制度あり（65歳まで）・確定給付企業年金あり
・持株会・定期健康診断・長期勤続表彰・服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
・完全オンライン選考・在宅勤務手当あり・消毒液設置・オンライン商談の推奨
【手当】
・通勤手当：全額支給
・在宅勤務手当
- 休日休暇
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・完全週休2日制（休日は土日祝日）
・夏季休暇（5日）、年末年始休暇（3日）、長期勤続に伴うリフレッシュ休暇 他
・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
・年間休日日数120日
- 選考プロセス
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・書類選考⇒1次面接（本部長、GL）⇒適性検査⇒2次面接（統括本部長、業務管理副部長）
⇒最終面接（社長、業務管理本部長）⇒内定
・適性検査：SPI（WEBで受けて頂きます）
・面接形態：1次、2次、最終面接すべてWEB面接 オンライン選考対応可能
