募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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★☆創業60年以上、日本初の角膜コンタクトレンズを開発し、【国内シェア1位】の安定企業☆★【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
残業原則なし、離職率5％以下と働きやすい環境が整っています！【年間休日120日】
人事関連部門の次世代リーダー候補として組織のけん引役となってくださる方、
人的資産活動によりグループ組織のパフォーマンスを向上させてくださる方、
経営理念に沿った企業文化を醸成するために力を発揮して、活躍していただける方を募集いたします。
【具体的な業務】
・グループ中期経営戦略の推進に適した人事施策を設定する
・人的資本経営の推進/強化を支援、価値最大化を実現させる
・従来の人事制度の見直しや新制度制定を企画立案、全社戦略の実行に向けた新たな組織風土を創出する
・人事戦略およびHRMSのアップデートによりグローバル化を推進およびメーカー機能の強化を実現する
・サステナビリティ方針に基づいた重要課題／テーマに対する目標や取り組み方針を策定する
【求める人物像】
・論理的思考力
・コミュニケーション能力
・調整力・突破力
・高い情報管理意識
【将来のキャリアの方向性】
・人事部メンバー→人事関連部門の次期リーダー候補→リーダー（係長レベル）→人事関連部門責任者
・人事部メンバー→グローバル関連部門→グローバル関連部門のリーダー候補→リーダー（係長レベル）→グローバル関連部門責任者
- 応募資格
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- 必須
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・経営的視点（MBAがあれば望ましい）
・人事労務全般の知識
・基礎的なビジネス知識
・人事制度の再構築（グローバル企業であれば尚良い）
・人事関連業務（新卒採用、キャリア採用、人材教育、労務管理等）の実務経験
・国内外グループ会社との協働業務
・TOEIC730以上
・エクセル（人員計画、人件費シミュレーションなどができるレベル）
・人事ソフトウェアが使いこなせること（できればCOMPANY）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中区葵三丁目21番19号【本社】
- 勤務時間
- 09:00～17:40
- 年収・給与
- 450万円～700万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 有給休暇10～20日（入社時10日付与）
・祝日休み・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇
