募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 増員募集となります。 世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。 当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアトップクラスを誇ります。 排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっており、センサの心臓部にあたるジルコニア素子の新規工程開発が必要です。 特に、試作や量産に対する生産管理システムの開発・改修が重要であるため、開発人員体制強化のための募集となります。
- 仕事内容
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【業務内容】 車載用NOxセンサ（管理システム、分析ツール他）の開発・改修【具体的には】 ・生産に関わるシステム変更のプロジェクト管理 ・本社部門と現場部門の間に立ち、要件を確認し、調整業務 ・EXCELファイルからのデータの前処理及びBIツールでの見える化 ・システムを使った新しい業務の企画から運用保守管理 ・他部門/全社で導入されるシステムの適用調整 【ポジションの特徴】 世界トップクラスシェア製品の工程開発に携わることができます。 世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。 事業の継続的な発展に資する製品のシステム開発・改修を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。 【活かせるスキル】 サーバー保守、ネットワーク保守、oracle、Qlik sense、MES、VBS、power Platform、SQL、C#、Python、PMBOK、Javascript、typescript、FMEA、FTA、IATF16949 【職場の雰囲気】 会社や事業を支えるという高い志と強い情熱を持ったプロ集団です。 切磋琢磨して挑戦し続け、自己と組織を成長させようとしています。 忙しい中でも明るく元気な職場です。 上下の分け隔てなく、思ったことを率直に伝えあえる風通しのよい環境です。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
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- 必須
- ≪必須≫ ◎業界：製造業またはIT系 ◎職種：製造業の場合は生産技術や生産管理、品質管理、品質保証、営業、またはIT部門 ◎知識：基礎的なプログラムへの理解があること ◎語学力：英語に対する基礎的な読解力があること ≪いずれか必須≫ ・製造業での各種業務経験（生産技術や生産管理、品質管理、品質保証、営業、またはIT部門） ・ITエンジニアとしての業務経験（開発やインフラ等）
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎業界：製造業 ◎職種：規定管理部門・IT部門・品質部門・生産技術部門・営業部門 ◎知識：製造工程、工程管理、製品開発、インダストリアルエンジニアリングの知識 ◎経験・能力：今までに複数部門・職種を経験していることが望ましい ・OSのクリーンインストールしたことがある方 ・レンタルサーバーを借りたことがある方 ◎経験年数：3年以上 ◎資格：ITパスポート ◎語学力：英語力（TOEIC500点以上）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ セラミックス製品の新規プロセス開発において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。 また、単なるプログラマーではなく、要件定義などの上流工程に取り組み、業務経験・専門知識に基づく積極的な提案が出来る方を募集します。 ・プロジェクトに参加する専門性の違う担当者の意見を読み解き集約・調整する業務にやりがいを感じる方 ・他部門が作ったアプリケーションを自部門の業務に合わせ調整することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <NGKセラミックデバイス株式会社内>小牧市大字下末字五反田434-3 ・名鉄「小牧駅」徒歩約15分 ・車・バイク通勤可 ・名鉄「小牧駅」・JR「春日井駅」より通勤バスあり（利用申請が必要） ※転勤可能性：名古屋事業所（愛知県名古屋市）、NGKセラミックデバイス(株)石川工場（石川県能美市） ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（3,200円～20,000円） ・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
