名古屋市/競争法、贈賄防止、コンプライアンス関連業務

日本ガイシ株式会社

上場企業英語力が必要

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募集要項

募集背景: 【募集背景】
当社は、コンプライアンス最優先という全社方針の下、競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの確実な運営を推進しています。
特に、グループ全体（日本ガイシ及び国内外のグループ会社を含む）の競争法や贈賄防止コンプライアンスプログラムが有効に機能し、健全に運用できていることを目指しています。
一緒に事務局としての業務に携わっていただける方の応募をお待ちしております。

仕事内容: 【業務内容】
競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営、コンプライアンス関連業務を担っていただきます。
【具体的には】
■競争法コンプライアンスプログラム事務局（委員会は5回/年開催）
・規程の制定・改定
・競争法コンプライアンスプログラムの策定、進捗管理、見直し、第三者評価受け入れ
・メールモニタリング
・会合等届出の受付、審査、会合後の報告確認
・事業者団体加入・継続・脱退協議

■贈賄防止プログラム事務局（委員会は5回/年開催）
・規程の制定・改定
・贈賄防止プログラムの策定、進捗管理、見直し
・メールモニタリング

■その他、コンプライアンスに関連した以下の業務（チームを組んで取り組みます）
・国内外グループ会社を含むコンプライアンス意識調査と分析、結果報告
・社内および国内グループ会社のコンプライアンス教育
・財務報告に係る内部統制委員会事務局業務

【活かせるスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

【身につくスキル】
・競争法コンプライアンスプログラムや贈賄防止プログラムの運営

【職場の雰囲気】
多様な経験を積んだスタッフが集まっている部門です。
率直に意見交換しあえる風通しのよい職場で、柔軟な働き方に理解があり、ワークライフバランスを大切にしながら、向上心を持ってじっくり仕事に取り組むことができます。

【職務の特徴】
部門が担っているコンプライアンス推進業務はともすれば管理強化一辺倒に陥りがちですが、高い視座と広い視野をもって、グローバルにスタンダードとなりつつあるリスクベースアプローチに基づいてあるべき姿を追求し続けていくことが部門のミッションです。
NGKグループのすべてのビジネス、すべての事業部門、国内海外グループ会社と連携して、活動に取り組んでいくことなりますので、非常に幅広く活躍でき、やりがいのある仕事です。
内部統制や競争法の分野での経験を活かして、将来的には他のコーポレート部門や事業部門で更にキャリアの幅を広げることが期待できます。

応募資格

必須: ≪必須≫
◎職種：監査、経理、内部統制部門での業務経験
◎知識：J-SOX
◎経験・能力：
　・1社で3年以上の正社員経験がある方
　・内部統制、監査、経理いずれかの経験がある方
◎経験年数：3年以上

歓迎: ≪歓迎≫
◎業界：製造業での勤務経験があれば望ましい
◎知識：競争法、贈賄防止、コンプライアンスにかかわる知識
◎経験・能力：SharePointなどOffice365のスキル（グループ内情報発信のため）
◎ポジション：マネージャー経験者、主任経験者

フィットする人物像: ≪求める人物像≫
事務局として、社内の全部門やグループ会社と接することから、コミュニケーション能力が高く、明るく礼儀正しい方を求めます。
また機密情報を取り扱うため、上司の指示に従い、適切なリスク管理ができる方、落ち着いた対応のできる方、丁寧な説明ができる方を求めます。

雇用形態: 正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無

勤務地: <本社>名古屋市瑞穂区須田町2-56
・名鉄名古屋本線「神宮前駅」徒歩15分/JR東海道本線「熱田駅」徒歩15分
・バイク通勤可（駐輪場が満車の場合は不可となります）
・駅からの自転車通勤は応相談
※転勤：当面無し
◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）

勤務時間: ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分）
・年間所定内労働時間1919時間10分
・フレックスタイム制度あり
・時間外労働あり
※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。

年収・給与: ◎想定年収500万円～1,200万円
※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。
・昇給年1回
・賞与年2回

待遇・福利厚生: ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
・通勤手当（上限50,000円/月）
・住宅手当（3,200円～20,000円）
・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し）
※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。
・育児休職制度
・介護休職制度
・独身寮・社宅制度
・65歳定年
・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金）
・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど）
・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり

休日休暇: ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります）
・週休二日制
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与）
・特別有給休暇（結婚、忌引など）
・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇

会社概要

社名: 日本ガイシ株式会社

事業内容・会社の特長: 【事業概要】
セラミック技術をコアテクノロジーとして、エネルギー(Energy)、エコロジー(Ecology)、エレクトロニクス(Electronics)の事業領域において、エンバイロメント事業、デジタルソサエティ事業、エネルギー＆インダストリー事業を展開しています。
時代のニーズを見据えて新たなセラミック技術の可能性に挑み続け、事業による収益の拡大とともに地球環境保全と社会への貢献を目指しています。

◎エンバイロメント事業・・・自動車の排ガス浄化に貢献する製品を提供しています。
・自動車関連事業

◎デジタルソサエティ事業・・・エレクトロニクス分野の技術革新に貢献するさまざまな製品を提供しています。
・HPC事業
・電子デバイス事業
・金属・金型事業

◎エネルギー＆インダストリー事業・・・電力の安定供給や製造プロセスの革新、生産性向上などに貢献するさまざまな製品を提供しています。
・エナジーストレージ事業
・ガイシ事業
・産業プロセス事業

【当社の魅力】
◎他社には追随できない、独自のセラミック技術が最大の強み。
材料技術、生産技術・プロセス技術、評価・分析技術など、当グループならではのコア技術をパズルのように組み合わせて製品をつくる技術の総称が「独自のセラミック技術」です。
100年前にがいしの生産を始めて以来積み上げてきた独自のコア技術。
この数々の技術の組み合わせによって、世の中にないものを生み出し、事業の多角化を実現し、さまざまな社会課題の解決に貢献してきました。
この他社には真似のできない当グループならではの「独自のセラミック技術」こそ、最大の競争優位性です。