募集要項
- 募集背景
- 【募集背景】 車載用ガスセンサの生産技術業務の増員募集となります。 世界的な自動車排ガス規制強化の流れを受け、規制への適合のために当社のNOxセンサは欧・米・アジアへ導入が広がっています。 当社のNOxセンサは応答性・精度に優れていることから、自動車メーカーからの引合いも多く、NOxセンサ市場において世界シェアトップクラスを誇ります。 排ガス規制が強化されていく中で新たな機能を持ったセンサの需要が高まっています。 センサの心臓部にあたるジルコニア素子*の新規品番を、主力工場である石川工場でより効率的に製造するための工程改善を目的とした募集となります。 *ジルコニアセラミック製で厚膜技術を駆使して生産
- 仕事内容
-
【業務内容】 車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善に取り組んでいただきます。【具体的には】 車載用ガスセンサ（ジルコニア素子）の工程改善・品質向上のための仕組み改善 (1) 工程・条件の見直しによる量産品のコストダウン・リードタイム短縮 (2) 工場における品質マネジメントシステム（品質向上のための仕組み）の改善 【ポジションの特徴】 世界シェアトップクラス製品の工程改善に携わることができます。 世界中の自動車メーカーを相手に、技術力で勝負できる環境であり、責任とやりがいを感じられる職務です。 事業の継続的な発展に資する製品を製造する主力工場において工程改善を主導することで、生産技術の第一線で活躍できます。 【活かせるスキル】 各種セラミックプロセスの知識（原料調合～焼成） セラミック評価技術の知識（固体化学、有機化学、電気化学、触媒反応、材料強度など） 自動車関連部品の品質管理・改善手法に関する知識 統計的な考えに基づいた品質管理・改善業務の経験 製造業における工程設計・管理の経験 【身につくスキル】 車載用ガスセンサに関する知識、電子部品製造プロセス知識、統計処理能力、ビッグデータ解析、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法、その他、プロジェクト管理能力、プロジェクト推進能力、品質マネジメントシステムの理解 【職場の雰囲気】 製造現場の近くにあって、技術力・問題解決力により高難度案件の改善を行う技術集団です。 少人数ながら各々が得意とする分野を持ち、協力し合うことで、日々成長を続けています。 ◎従事すべき業務の変更の範囲：全ての業務への配置転換あり
- 応募資格
-
- 必須
- ≪必須≫ ◎経験・能力： ・工程改善・工程設計・工程管理・品質管理・製品設計のうちいずれかの経験 ・職務経験に関わらず、前向きで、戦略的・論理的思考ができること ◎語学力：英語に対する基礎的な読解力があること
- 歓迎
- ≪歓迎≫ ◎職種：原材料、電子部品、化学、自動車関連業界 ◎知識：原材料、電子部品、化学、自動車関連業界 ◎経験・能力： ・工程改善・工程設計・工程管理のうちいずれかの経験 ・統計処理能力、品質管理手法、IE（インダストリアルエンジニアリング）手法 ・特許出願もしくは特許管理経験があること ◎経験年数：2年以上 ◎語学力：英語力（TOEIC500点以上）
- フィットする人物像
- ≪求める人物像≫ セラミックス製品の工程改善業務において、関連部門と連携しながら、主体的に業務を進めることのできる人材を求めています。 ・既存の条件やルールを疑い、あるべき姿を追求できる方 ・周りを巻き込み、一丸となって目標を達成することにやりがいを感じる方
- 雇用形態
-
正社員
試用期間3ヶ月
雇用期間の定め：無
- 勤務地
- <NGKセラミックデバイス株式会社内>能美市能美一丁目1番地 ・「東任田」バス停から徒歩14分 ※転勤可能性：将来的にNGKセラミックデバイス小牧工場勤務の可能性あり ◎就業場所変更の範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- ◎標準労働時間帯8:30～17:15（休憩45分） ・年間所定内労働時間1919時間10分 ・フレックスタイム制度あり ・時間外労働あり ※標準労働時間帯等、勤務時間は事業所・部門によって異なります。
- 年収・給与
- ◎想定年収500万円～1,200万円 ※実際の給与はご経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ・昇給年1回 ・賞与年2回
- 待遇・福利厚生
- ・社会保険（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険） ・通勤手当（上限50,000円/月） ・住宅手当（3,200円～20,000円） ・家族手当（扶養1人目14,500円、2人目以降6,000円、人数上限無し） ※住宅手当・家族手当は管理職採用の場合は支給対象外となります。 ・育児休職制度 ・介護休職制度 ・独身寮・社宅制度 ・65歳定年 ・各種制度（共済会・持株制度・財形貯蓄・企業年金） ・法人会員制福利厚生サービス（宿泊施設・スポーツクラブなど） ・受動喫煙防止について：屋内喫煙可能場所あり
- 休日休暇
- ◎年間休日125日（事業所・部門によって異なります） ・週休二日制 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（入社日に応じて付与日数を決定、以降勤続年に応じて最大20日付与） ・特別有給休暇（結婚、忌引など） ・ミニリフレッシュ休暇・リフレッシュ休暇
