募集要項
- 仕事内容
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チェンジマネジメントコンサルタントは、クライアントの経営層と緊密に連携しながら、体系的ながらもアジャイルで変化に柔軟に対応できるチェンジマネジメント施策の計画を立案し、改革を推進していきます。
【チェンジマネジメントの主な活動例】
・クライアントの経営層のエンゲージメントを高め、改革に必要な支援やコミットメントの合意形成を行う
・現状と将来のありたい姿とのギャップ（変更点）をヒト、プロセス、システムの観点から分析し、対応策を策定する
・トレーニングニーズの分析や、変化の適用に求められる知識やスキルを身に着けられるトレーニングツール及び資料を作成する
【ポジションの魅力】
真のグローバルキャリア構築機会：
・マルチリンガルやグローバルマインドをお持ちの方には、コミュニケーションスキルや経験を存分に活かすことができる、素晴らしい環境です。
・私たちのプロジェクトは、日本にとどまらずグローバルなプロジェクトが多く、全世界のメンバーと協動してプロジェクトを進めています。
協調性に富んだチーム環境：
・オープンマインドでチームプレイヤーな方であれば、お互いを尊重し、ワンチームで協力し合い、柔軟でサポートし合うといった、素晴らしい職場環境で働くことができます。
・私たちのチームは、ワークライフバランスを重視しています。
継続的な学習・成長機会：
・成長の機会を求めている方には、継続した学習の機会を提供すると同時に、専属のカウンセラーが長期的キャリア開発を念頭に置いた学習や仕事を通じた成長を、一貫してサポートします。目指すキャリアを開発していく、またとない機会です。
テクノロジーへのフォーカス
・イノベーションに関心がある方であれば、企業が迅速かつ効率的に時代の変化に適応するために、生成AIや自動化といったイノベーションやテクノロジーを効果的に活用する手助けを行うことができます。
- 応募資格
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- 必須
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※Japanese: Fluent – Native level (Equivalent to JLPT N1)
・日本語 ネイティブまたは流暢 （JLPT N1）
・英語 ビジネスレベル以上 （TOEIC 800以上）
・卓越したコミュニケーション・チーミング力： クライアントや同僚と早期に信頼関係を築き、専門性を活用して、クライアントやステークホルダーからサポートを得られるよう働きかけることができる
・分析力と問題解決力：課題に対して現実的な解決策を提案し、実行できる
・エモーショナル・インテリジェンス： 多様な人々と協働することができ、異なるワークスタイルや個性を認めながら、必要に応じて自らのスタイルを調整して対応することができる
・(マネージャー以上) コーチングおよびプロジェクトマネジメントスキル：プロジェクトの作業計画やリソースプランを立案するとともに、単なるメンバー管理にとどまらず、チームメンバーの成長を促すことができる。また、プロジェクトおよび個人の目標を達成できるよう、モチベーティブでインクルーシブな職場環境を作ることができる
・次のうちいずれか1つ以上の経験を有していること：
業務設計等のビジネスコンサルティング/ファイナンス関連業務/サプライチェーン関連業務/組織開発/人事関連業務（HR）/システム導入(Service Now, SAP(S4/HANA, Ariba, SuccessFactors), Workday）/業務改革ビジネスコンサルティング業務2-3年 / ビジネス経験5年以上
- 歓迎
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次のテーマに関する経験：
組織改革/チェンジマネジメント/カルチャー変革/ D&I (ダイバーシティ＆インクルージョン)/プロジェクトマネジメント/業務設計/システム導入における業務・システム操作方法等のトレーニング
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都（※遠隔地勤務についてもご相談に応じます ）
- 年収・給与
- 1000 - 2000万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00、標準労働時間7時間）
- 休日休暇
- 完全週休 2 日制（土・日）、祝祭日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇等
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
