募集要項
- 募集背景
- 組織強化の為の増員募集です。
- 仕事内容
-
■配属部署詳細
〈組織構成〉
不動産部：賃貸営業チーム（15名）
※20～30代がメインです
※男性4名：女性11名
※契約担当は現在2名居ます
■仕事内容
自社開発賃貸マンション物件の不動産事務（賃貸契約スタッフ）としてご活躍いただきます。
〈具体的には〉
・賃貸借契約書等の作成
・ご契約者様への重要事項契約書等の説明（対面orオンライン）
・ご契約者様への鍵の受渡し対応
・営業担当のサポート
・その他、付随する業務
※内見は営業担当が対応します
- 応募資格
-
- 必須
-
・宅地建物取引士、不動産業界経験、PCスキル（Excel/Word）※ブラインドタッチ
・土日出社となることに理解のある方
- 歓迎
-
・不動産業界経験者
・コミュニケーション能力の高い方
・仲間とのチームワークを大切にする方
・業務に意欲的に取り組める方
スキルや経験、資格はもちろん大切ですが、一番は
「どんな方と共に仕事をするか」を大切にします。
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 22歳～35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (3ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の条件変更はありません。
- 勤務地
-
東京都渋谷区
転勤無し
- 勤務時間
-
就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均20時間程度
- 年収・給与
-
入社時想定年収：420 万円～600 万円
賃金制度：完全月給制
月給：240,000円～350,000円
＜内訳＞
・基本給：210,000円～300,000円
・職能給：0円～20,000円
・資格手当：30,000円
※給与詳細は、経験・スキルを考慮のうえ決定
※想定年収は評価・業績・賞与に応じて変動する可能性があります。
※残業代は、実残業時間に応じて全額支給します。（平均残業時間20時間/月）
-
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
-
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・通勤手当：月上限3万円
・健康促進手当：月額2万円（非喫煙者に支給）
・こども手当：5千円/人（社内規定あり）
・借り上げ社宅制度：自社管理物件入居の場合、家賃額から一律5万円を会社が負担※社内規定による
・退職金制度：あり（定年：65歳）
・資格手当（宅地建物取引士／月額３万円）
・資格取得祝金（対象資格のみ※社内規定あり）
・研修制度（新入社員研修、管理職研修、外部研修受講の奨励）
・書籍購入/セミナー参加費の会社負担（月額上限3千円）
・産休育休・介護休業制度
・従業員持株会
・社員食堂（1食150円）
・退職金共済加入
・ピアボーナス制度
・ベネフィットワン（各種割引制度）
・レクリエーションイベント
・部活動（会社補助あり）
- 休日休暇
-
シフト制
★年間休日125日★
・有給休暇10日～20日（入社月より一定の日数を付与※取得率82.2%）
・年末年始休暇（12/29～1/4※2022年度実績）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
- 選考プロセス
-
（面接計2回）
書類選考→一次面接（対面）：タイピングテストと副部長面談+部長＆採用担当と面談→最終面接（対面）：代表取締役＆執行役員と面談→内定
