募集要項
- 仕事内容
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・お客様のビジネス目標の達成に重点を置き、お客様とともに課題形成するフェーズから参画し、当社グループのデジタル技術基盤を活かした、コンサルティングを担当していただきます。
・企業の経営者（CEO、CFO、CHRO、CIO等）や経営企画部門の事業課題、業務課題に対して変革の提案を行い、実行までを支援します。
主なクライアント：
国内の金融業、製造業、流通業、等々多岐にわたる大手企業
大手飲料メーカー、大手通信キャリア、大手自動車会社、大手電力会社、大手保険会社、大手信託銀行、大手航空会社、大手家電メーカー 等
- 応募資格
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- 必須
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・基礎的な思考力（ロジカルシンキング）
・社内外とのコミュニケーション能力
・ビジネスレベルの日本語力
- 歓迎
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・コンサルティングファームでの実務経験/経理、人事、情報システム部門等における業務改革に関与された経験
・経理、人事、情報システム部門等において、全社改革や業務改革の推進・実現に関与した経験
・グローバル案件の獲得や推進経験/外国企業や外国人との協業経験
・SAPやMicrosoftといったERPパッケージの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験
・Tagetik, Anaplan, BoardなどのCPMソリューションの導入コンサルティング、要件定義、システム構築の経験
・ビジネスレベルの英語力
- フィットする人物像
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・自分自身の価値で勝負したい方
・普遍的な価値を持つ問題解決能力を獲得したい方
・日本企業における種々の経営課題（サスティナビリティー、DX、少子高齢化、イノベーション創出、社会インフラ老朽化等々）に興味があり、高い視野で問題解決に貢献したい思いがある方
・上流のみを行うコンサルティングファームではなく、End to EndでDXを実現するところまでを責任持つことができるDX戦略パートナーとして仕事がしたい方
・大手コンサルティングファームや大手企業以上に、より多くの裁量・権限が与えられる環境で、自ら考え、行動し、結果を出すことに高いモチベーションを有している方
・オープンマインド、高い適応力のある方
・新しいことへの挑戦が好きな方
・チームワーク精神をお持ちの方
・明るく、ポジティブな方
・結果重視、問題解決に注力して推進する力をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 想定年収：1500万円～1800万円程度（応相談）※ご経験・スキルに応じて検討します。
- 待遇・福利厚生
- 厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、確定拠出年金 ・退職金制度あり ・社内イベント：新年会、Music Festival、Parents Day、Women’s Dayなど・サークル活動：フットサル、ゴルフ、テニス、バンド、写真など・語学研修：英語、ベトナム語、日本語など ・ハイブリット勤務
- 休日休暇
- 完全週休2日（土曜日、日曜日、祝日）・夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日 ・有給休暇（消化率8割以上）・特別休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接数回を予定
