募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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日産自動車株式会社での募集です。ポジション：グローバルセールスオペレーション部 リージョンマネジャー（日本・アセアン担当）
営業推進・企画のご経験のある方は歓迎です。
Global Sales Operations: Senior Manager in charge of JPN/ ASEAN
【職務内容/Main Tasks】
日本およびアセアン地域における市場分析、セールス戦略の立案・実行を担っていただきます。
リージョン間でのベストプラクティス共有・推進や、販売パフォーマンス最大化・最適化するための、リスク＆オポチュニティの分析を行い、トップマネジメントにレポートしていただきます。
Team Mission Activities
Lead the Global Sales Ops （GSLS） JAPAN and ASEAN to be a liaison between Global Sales and the regions and ensure implementation of GSLS strategy.
Clearly communicate GSLS strategy and assist regions with implementation
Share best practices from across the globe to assist regions improve their Sales Operations
Assess risk opportunity of regional sales performance to ensure optimal performance
The Role of This Position
Lead the exercise of reviewing sales performance （i.e. retail sales market share wholesale） and Quality of Sales. Provide direction and insights to your team to assist them in providing the most beneficial evaluation.
Provide input to…
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件/MUST requirements
・海外市場での販売オペレーションの経験
・マルチカルチュラルな環境下でリーダーシップを発揮したことのある経験
・日本語・英語の両方でビジネスレベルのコミュニケーション能力（TOEIC：730点以上）
Advanced regional sales operation experience to guide and coach the Global Sales Division team members
Leadership ability to lead a diverse multi cultural team to achieve multiple global objectives
■歓迎要件/WANT requirements
・自動車業界知識・経験（OEM、自動車部品関連会社での知見など）
・Knowledge of the automotive industry （OEM automotive parts related companies etc）
・TOEIC：800点以上
【求める人物像】
1. オープンマインド＆高い好奇心、2. チャレンジャー、3. 積極的姿勢、4. 透明性、5. 創造性、6.リーダーシップ
1. Open minded Curious 2. Challenger 3. Proactive 4. Transparent 5. Creative 6. Strong leadership
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 課長職（Senior Manager）
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1050万円 - 1400万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度 17日 1か月目から
【休日】週休二日制
年末年始
（※当社カレンダーによる、月5～8日）、夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク等、年次有給休暇は繰越分を含め最大40日まで）、年次有給休暇の連続取得制度（個別に9連休の設定可）、半日年休制度、 勤続節目休暇制度（勤続10年毎に5日間の特別休暇）
【有給休暇】有給休暇は入社月により異なります。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
