募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による部門強化のため
- 仕事内容
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・全体的な事業戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施
要求、苦情、その他の問題に対処することにより、経営と従業員関係の橋渡
し役を行う
・人的資本の開発、関与、動機付け、および保全を通じて、現在および将来の
ビジネスニーズをサポート
・組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視
・ポジティブな職場環境の醸成
・業績評価システムの監督および管理
・給与プランおよび福利厚生プログラムの維持管理
・トレーニングプログラムを適用・監視
・人事指標を通じて経営陣に報告し、意思決定を支援
・人事管理全体を通じて法令遵守を徹底する
- 応募資格
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- 必須
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■必須条件
以下全て満たす方
・日本語力（ネイティブレベル～）
・英語力（ビジネスレベル～）
・約8-12年のHRマネージャーとしての実務経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳 ～ 50歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・人事戦略の世界観を変えることに情熱を持っている方
・複数の課題に対処することを楽しみ、絶えず変化する環境に対応できる
デジタルに精通し、ソーシャルメディアに積極的で、業界横断的な
ネットワークを所持している
・ビジョンを設定し、新しい方法を模索し、変化の先駆けとなるアイデアを
考えることに抵抗がないリーダー
・約8-12年の実務経験を有し、タレント・エンゲージメント、
オペレーション、リテンションに重点を置ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県横浜市神奈川区金港町1‐7 横浜ダイヤビル
- 勤務時間
- 9:00～18:00（所定労働時間8時間 休憩1時間）
- 年収・給与
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想定年収：800万円～1100万円
月給（基本給）：666000円～916000円
※経験により応相談
- 待遇・福利厚生
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◎社会保険完備
◎健康診断
◎産業医チャットサポート
◎社内イベントあり
◎髪色・ネイル自由
◎服装自由（カジュアル規定あり）
◎フリードリンク完備
◎休憩スペース完備
◎交通費
＜継続した通勤の場合＞
上限を月50,000円（定期代）とする
- 休日休暇
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◎年間休日120日前後
◎土日祝休み
◎有給休暇 (取得率は高いです。10日～勤続年数に応じて最大20日)
◎慶弔休暇
◎産後休暇、育児休暇（2年目以降より可）
◎介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒最終面接
【入社日】
・ご相談に応じます
