募集要項
- 仕事内容
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新規獲得法人営業同社法人営業部は東名阪に約20名の法人営業担当を有し、上場・Fortune500の法人顧客、官公庁の人事・教育部門に対し、グローバル人材開発のソリューション営業を展開しています。
本募集ポジションは、自らの営業力と人脈を生かし、同社が取引のない新規法人との取引機会の創出、または取引終了から長期間が経過している休眠法人との取引関係を復活させることをミッションとします。尚、受注して終わりではなく、実際に受注した研修が実施されるまでを責任範囲と致します。その実現においては、顧客との関係構築に加え、部内はもちろん社内他部門のスタッフや責任者とも良好な関係を構築し、円滑な研修運用を実現する事も期待します。
詳細：
• 新規顧客創出、休眠顧客との取引復活を主なターゲットとする。
• 顧客のグローバル戦略に応じたグローバル人材育成研修体系、プログラムの企画・提案を行う。
• 研修の実施に関する社内関係者との調整・折衝を行う。
• Sales Forceを使った日々の営業活動報告、担当案件の進捗入力、および実績の管理・分析、そして、売上目標必達に向けたアクションプランの策定および実行を行う。
入社後1年間は有期雇用契約とし、パフォーマンスに基づき2年目以降無期雇用への変更あり。（無期雇用への転換の際は雇用条件が異なります）
キャリアパス：
入社後1年経過し無期雇用へと転換後は、実績やご本人のキャリア志向、素養から総合的に判断し、法人営業本部内でのマネジメント職への昇進が可能です。
他部門への異動や異動先でのマネジメント職への昇進など、実力に応じたキャリアパスもございます。
- 応募資格
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- 必須
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必須：
• 法人営業経験（3年～5年以上）
• 新規顧客開拓経験（1年以上）
• 営業実績を上げている方
• 顧客とのコネクションをお持ちの方（企業人事関連・研修企画・人材育成関連・官公庁・自治体など）
歓迎：
• 提案型・ソリューション型営業経験
• 新規ポジションにつき、自ら主体的に動いて頂ける方
• 与えられた数字目標に対し強いコミットメントと使命を持って行動できる方
• グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲
• 他の営業社員を圧倒する営業実績に対する受賞歴
• グローバル環境（国内でも可）での就業経験
• 英会話スキル
<求める人物像>
• 数字を作りだすという営業結果に対し強い責任感を持って行動できる方
• グローバル人材育成に関する関心、見識や高い意欲をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京、名古屋、大阪
※近隣支店をベース勤務地としてご勤務頂きます
- 年収・給与
- 800-1200万円（スキル・ご経験により決定）
- 待遇・福利厚生
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●健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
●退職金制度：退職年金制度あり（定年：65歳）
●リモートワーク可
●財形貯蓄制度
●契約保養所
●団体傷害保険（保険料全額会社負担）
- 休日休暇
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【公休】
土・日曜日・祝日・クリスマスその他会社が指定する日
【年次有給休暇】
法定通り
※初年度は6ヶ月間所定勤務日の8割以上出勤で10日付与
病気休暇有・年間10日
※内訳
7日間は入社日以降使用可能。
3日間は試用期間（3ヶ月）経過後、Personal Dayとして理由問わず使用可能。
