募集要項
- 募集背景
- 【人事企画部長】2023年に3社が合併して誕生した当社は、今後も事業統合や新規事業の立ち上げなどを積極的に行う予定のため、組織の急拡大に備えてそれを支える人事部門も体制強化をしていきます。
- 仕事内容
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・部内の管理・人材育成
・人事制度の設計・運用
・評価制度の設計・運用
・組織計画の策定・運用(異動・出向・転籍含)
・経営ラインへのレポート
2023年に3社が合併して誕生した当社は、今後も事業統合や新規事業の立ち上げなどを積極的に行う予定のため、組織の急拡大に備えてそれを支える人事部門も体制強化をしていきます。
経営と社員の間に入り、新しい時代を創るための仕組み作りや制度構築に、０から携わっていただくことが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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■事業会社の人事企画領域にてマネジメントポジションのご経験をお持ちの方
（1000名以上規模の企業が好ましいです）
■制度設計・運用のご経験がある方
（評価・給与・制度でなくとも可、直近はマネジメント経験のみでも問題ございません）
■物事を体系的に整理し、矛盾や飛躍のない筋道を立て仕事を進めることができる方
- フィットする人物像
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■変革を求められる環境下で全体最適を考慮してジャッジできる方
■変化を楽しんで柔軟に対応できる方
■スピード感を持って、フットワーク軽く動ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング51F
- 勤務時間
- 9：00～18：00
- 年収・給与
- 1000万円 ～ 1500万円
- 待遇・福利厚生
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・社員持株制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度
・健康診断
・結婚・出産お祝金制度、傷病・災害見舞金制度
・育児短時間勤務制度
・有給取得率90.0%／産休・育休取得率100%※男性取得実績あり
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）
祝日
フレックス休日（3日）
年末年始休暇（5日）
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
有給休暇（初回付与日は入社日、2回目以降は毎年4月1日 ） 他
※年間休日120日
