募集要項
- 仕事内容
- 当社では各事業部に異なる技術分野や市場に立ち向かっていることから、事業部毎に必要な人材が大きく異なっています。 そのため現在の人事制度にこだわらず、事業戦略に合わせた人事制度を検討しています。 【お任せしたい業務】・人事評価制度の企画・運用、浸透・活用の促進 ・管理職研修の企画・運営 ・役職任命、職種任命の運営 ・産業医面談対応 ・社員フォロー（休職など） ・等級制度の改定（給与テーブルの改定） ・職種制度の再設計、構築など
- 応募資格
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- 必須
- 事業会社にて下記のご経験がある方 ・人事企画業務のご経験 【求める人物像】 ・受け身ではなく、自ら考え行動できる方
- 歓迎
- ・部署間の調整や折衝のご経験 ・リーダ/マネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千代田区
- 勤務時間
- 10:00~18:30/※7時間30分
- 年収・給与
- 450万円~649万円
- 待遇・福利厚生
- 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）
- 選考プロセス
- 書類選考 ⇒ 適性検査＋エントリーシート（40分程） ＋ 面接（1~2回） ⇒ 内定※当社オフィスにて対面での面接を挟む場合がございます。※応募から内定まで2週間～1か月ほどを想定しております。
