募集要項
- 仕事内容
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当社のService Technology Center（STC：長野県伊那市）の人事管理を中心に、八千代本社・工場（千葉県八千代市）に常駐している人事総務部部長とも連携を取りながら、STCのGeneral Managerの右腕となり担当して頂きます。また、STCの機能はグローバルチームとも強い連携を取っており、主にUKの人事機能とも密にコンタクトを取って頂きます。
想定しているメインの業務としては、採用業務・能力開発・組織活性化となりますが、工場総務的な業務も行って頂くことになります。（なお、給与計算業務は八千代本社の専任者が担当しますので、給与計算は行いません。）
・各部門での採用活動の支援
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、採用候補者の募集・活性化・取りまとめ、面接日程調整、面接およびフォロー
・各部門の教育活性化サポート
主に各部門のマネジメントメンバーとコミュニケーションを密に取り、部門ニーズの把握、教育施策の企画/立案/展開
・入社時教育の実施（人事規程や社内ルール等々）と新規入社者の定着化フォロー
・評価・昇給プロセスに関する部門サポート
・組織活性化の為の施策立案・展開
・規程を含む社内ルールの徹底サポート
・UK 本社 HR 等との連携およびグローバル施策の展開
・就業規則他労務関係規程の適宜見直し
・その他業務（社有車管理、工場内総務、行事対応、事務所契約、安全管理部門との連携）
＊業務の変更の範囲：会社の定める業務
- 応募資格
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- 必須
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・大学卒業の学歴を有している。
・製造業の分野で人事全般の業務またはビジネス パートナーとして責任を負った5年以上の人事経験。
・適切な雇用法に関する最新の知識と、雇用法の知識を実践した実績。
・英語と日本語の書面および口頭でのコミュニケーションスキル。
・MS-Word、Excel、Power Point での文書作成能力。
- 雇用形態
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正社員
＊試用期間3ヶ月（条件同一）
- 勤務地
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長野県伊那市
＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週に2日まで）あり
＊就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所
- 勤務時間
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8:30-17:15（所定労働時間8時間 休憩時間45分）
＊残業の有無：有
＊時差出勤制度、在宅勤務制度（週に2日まで）あり
- 年収・給与
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年収：600-800万円位（業績賞与ターゲット達成の場合）
※上記年収は目安であり、前給および経験を考慮して決定します。
- 待遇・福利厚生
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■昇給：あり 年1回（4月）
■賞与：あり 年1回（3月）
＊3月は自社グループおよび個人の業績に応じた業績連動型賞与となります。
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形制度
なお、遠隔地に現在在住の方で入社に際して転居を伴う場合には、一定年数の住宅補助制度あり。
eラーニングや外部講習受講を推進する教育環境が整備されています。
福利厚生制度を充実させるために、福利厚生代行アウトソーシングサービスと契約を結び、社員および家族の福利厚生をサポートしています。
- 休日休暇
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休日日数127.5日
完全週休2日制（土・日）、祝日
GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 他
有給休暇10-20日 *時間単位有休あり
