募集要項
- 仕事内容
- 人材マネジメントサイクルに関わる各種人事施策の浸透・定着に向けた推進、運用 具体的には、、、 ・中途オンボーディングプログラムの運用 ・エンゲージメントサーベイの運用 ・部活動制度の運用 ・評価制度運用 ・研修運営(オンラインおよびオフライン) ※運用がメインで、一部企画にも挑戦いただくことは可能です。 ▼このお仕事の魅力 アイスタイルの人事チームは「人の成長にコミットする」をコンセプトに掲げ、まだ眠っているみんなのエネルギーを解放することに コミットしています。会社規模が大きくなってきたからこそ、これまで以上に早いスピードで新たなチャレンジが誕生し続けているのが アイスタイルの魅力であり、人事チームも前例主義ではなく、ゼロベースで新しい施策をデザインしています。 「大きく整っている会社」に見えるかもしれませんが、ベンチャーマインドを持って走りながら考え・組み立てられる人が活躍しています。 常に現状に満足せず「もっと」を追求し続ける人事チームで一緒に楽しんで成長できる仲間を募集しております。
- 応募資格
-
- 必須
- ・コーポレート領域における全社向け施策の運用経験1年以上 ・社会人経験3年以上 ・基本的なPCスキル ・社内外との折衝や調整を進めてこられたご経験 求める人物像 ・アイスタイルグループの理念、ビジネスモデルに共感いただける方 ・領域をとじることなく、事業にとって今必要なことを自ら考え、 その実現のために積極的に行動できる方(社内外のネットワーク構築など) ・自分自身の目的やこだわりのためでなく、組織の目的のために考え・行動できる方 ・自ら社内の調整やステークホルダーの巻き込みなどアクション実行のために コミュニケーションが積極的に取れる方 ・抽象度が高いものを構造化することを楽しめる方 ・不完全な組織・環境を楽しみ、前向きに捉えられる方 ・自己開示し、選ばずに誰とでも関係構築できる方
- 歓迎
- ・事業会社の人事企画のご経験 ・IT/Web業界での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 港区
- 勤務時間
- 9:00~18:00/※8時間
- 年収・給与
- 400万円~699万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生
- 社員持株制度、慶弔見舞金制度、社内割引制度、各種表彰制度、部活動支援制度など 屋内禁煙(喫煙場所なし)
- 休日休暇
- 土曜日,日曜日,祝日/◆完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、有給:入社日より最大10日付与(初年度)、夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、 産前産後/育児休暇(取得実績多数有)、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
- 選考プロセス
- 書類選考→一次面接→最終面接→内定※上記選考フローは変更になる場合がございます。