募集要項
- 募集背景
- 今後も積極的に事業・組織拡大を進めるにあたり、子会社の管理部門を強化したいことから。
- 仕事内容
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グループの新規事業を含むライセンス事業担当の管理部長として、人事総務、経理財務、法務を幅広く管掌していただきます。【求人の魅力】
●子会社の管理部長候補として管理部門の機能を幅広く見る経験を積むことができます
●20を超えるブランドや様々な業種を運営しているため、様々な取引形態を扱うことになり経験の幅が広がります
●ホールディングスには10名以上の経理財務、人事総務部社員がおり、入社後にわからないことや未経験のことについて周りに聞きキャッチアップしやすい環境です
●今後も事業拡大を進めていくため分社による新会社の新設に関する業務などにも携われる可能性があります
【業務内容】
面接でこれまでの経験やスキルを聞かせていただき、お任せする業務範囲を決定いたします。
■具体的な業務内容
・各部門の業務プロセスの把握とオペレーションの監督
(経理財務業務、人事労務業務、法務業務、総務業務)
・各部門の業務効率化と体制強化
・緊急時のトラブルシューティング
・社員のマネジメント
・マネジメント層、外部ステークホルダー、関連会社とのコミュニケーション
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社での管理系部門(経理財務部あるいは人事、法務部)での実務経験合計10年以上
・マネジメント経験
- 歓迎
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【歓迎】
・小売業界での経理経験
・幅広く実務業務を理解している方
・手を動かすのが好きな方
・新しい環境でも学びの姿勢を持って素直に物事に取り組める方
- フィットする人物像
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・わからないことや質問を丁寧に積極的に周りの社員に聞ける方
・管理部門のスキルや経験の幅を広げていきたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 10:00~19:00
- 年収・給与
- 650万円~850万円
- 待遇・福利厚生
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◆交通費支給
◆グループ内社員割引制度
◆社会保険完備
◆育児支援制度
- 休日休暇
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◆完全週休2日制(土日祝日)
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆特別休暇
◆産前・産後休暇
- 選考プロセス
- 書類選考、面接2~3回(予定)