募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための人員補強
- 仕事内容
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国内外の法務業務全般をご担当いただきます。
【具体的には…】
・和文/英文契約書作成・審査・交渉
・コンプライアンス推進(贈収賄防止・独占禁止法・個人情報保護等)
・社内法律相談、法令調査対応
・紛争・訴訟対応
・M&A、事業再編等のプロジェクト支援 など
【働きがい】
まずは実務担当者としてご活躍いただき、将来的にはグローバル研修課(組織)のマネジメントもお任せいたします。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■大阪本社 15名
└部責任者1名、課責任者2名を含む男性11名、女性4名
20代~60代まで幅広く在籍しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
法務部門、コンプライアンス推進部門、関連会社管理部門での実務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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■本社
住所:大阪市中央区玉造1丁目2番28号
アクセス:JR大阪環状線 「玉造駅」北出口より徒歩約5分
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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8:45~17:30(実働7時間45分)
時間外労働の有無:あり/月平均3.7時間(全社実績)
- 年収・給与
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年収700~1000 万円 月給制 月額基本給 40万円~×12ヵ月+賞与
残業代全額支給
■各種手当 住宅関連、家族
■手当備考 通勤手当:あり(会社規定に準ずる/実費支給)/在宅勤務手当(\300/日)/家族支援手当(規定有)
■賞与 年2回(昨年度組合平均 基本給×6.0ヶ月)
通勤手当あり 上限円
賞与あり 年2回(昨年度実績 6か月) 昇給あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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グループ団体保険(自動車、医療、生命 など)、企業年金制度、財形貯蓄、転勤者用社宅、育児休職制度、短時間勤務制度(小学校6年生まで)、介護休暇制度、慶弔見舞金制度、クラブ活動、全国各保養宿泊施設利用可
【教育制度】入社時研修、通信教育、フィロソフィ教育、マネジメント教育、グローバル教育、技術技能教育
【リモートワーク】現状は出社率8割程度(全社)、部門により異なります
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回(筆記試験あり) ※応募時の履歴書には顔写真を貼付ください。
▼書類選考
▼一次面接・SPI ※WEB
▼最終面接 ※対面