募集要項
- 募集背景
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弊社ではブロックチェーン及びAI技術を活用したゲームやサービス開発をしております。
2022年4月にKLab株式会社（東証プライム上場）の子会社として設立。
まだ設立2年と若い会社ですが、当社が開発を担当した『キャプテン翼-Rivals -』のTSUBASAガバナンストークン「TSUGT」は日本を含む世界各国の暗号資産取引所に上場致しました。
グローバルIPを使ったサービスだけでなく自社サービスも開発を行なっており、初期自社サービスとなる予定の『QAQA』はまだテスト段階にも関わらずワーナー・ブラザース・ジャパン、JTB、U-NEXTなど多くの企業様に参画頂いています。
また、独自ウォレットの開発にも着手しており「顔認証Web3ウォレット」に関する技術を特許出願中です。
2023年11月にNTTドコモベンチャーズ、SBIインベストメントなどからの資金調達も実施し2027年のIPOを目指しております。
- 仕事内容
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最先端のブロックチェーン技術や生成AI技術に携わって頂き、Web3及びAI関連サービス、ブロックチェーンゲーム、ウオレットなど幅広くサービスの立ち上げに関わって頂きます。少数精鋭で開発しているので、意思決定が早く、経営層や企画者ともダイレクトにディスカッションできる環境です。
【業務内容】
"・スマホアプリ開発/運営
- ジャンル：ブロックチェーンゲームやアプリ
- 開発期間：1年単位
- 現状：β版リリース前開発段階、機能追加・更新
新アプリ企画"
・詳細設計SE
・フロント開発PG
・バックエンド開発PG
※必須スキルを満たす経験のある(エンジニア/デザイナー等)でも問題ございません
- 応募資格
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- 必須
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・詳細設計SE
ゲームの詳細設計を行うためゲーム開発の技術的な知識と能力
プログラミング言語、ゲームエンジン、ツール、およびプラットフォームについての理解力
ゲームの要素や仕組み、プレイヤーエクスペリエンスに関する理解力
詳細な設計を文書化するスキル
ゲームの機能、ユーザーインターフェース、ストーリー、ゲームプレイのルールや仕組みなどを明確に記述する能力
開発チームと協力し、詳細設計を行うためのコミュニケーション能力
実装上の問題や制約に問題を発見し解決する能力
・フロント開発PG
React Nativeの概念やライフサイクル、コンポーネントの作成方法などに精通している
JavaScriptのスキルや関連する技術に熟達している
UI/UXデザインの理解、魅力的で使いやすいユーザーインターフェースを作成する能力
スマホゲーム開発の知識、ゲーム内のアニメーションや効果、ユーザーのゲーム体験の改善などに関する理解力
デバッグやパフォーマンスチューニング、バグの解決やアプリのパフォーマンスを向上させるためのスキル
開発チームとコラボレーションし、他のデベロッパーやデザイナーと協力して作業を進められるコミュニケーション能力
・バックエンド開発PG
バックエンド処理を行うためのサーバーサイド言語やフレームワークに熟練している
PostgreSQL、データベース管理Parse Platformに熟練している
クライアントとサーバー間の通信を行うためのAPIを設計・実装できる能力
ユーザーデータのセキュアな管理や認証システムの構築に関する知識
ゲームのバックエンドインフラストラクチャーを構築するために、AWS、Azureなどのクラウドサービス知識
React Nativeフロントエンド開発者と密接に連携し、ユーザーエクスペリエンスの向上やゲームの機能実装に貢献
- 歓迎
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・AWS、Azureなどのクラウドサービスの利用経験
・ブロックチェーン知識
・ブロックチェーンゲーム開発経験
・NFT関連開発経験
- 雇用形態
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正社員
※試用期間3ヶ月あり（本採用時と同様の待遇となります）
※試用期間（3か月）は契約社員としての雇用となります。
- 勤務地
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<本社+リモート> 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 22階
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制 1日8時間 （多くの社員が9時半～18時半で勤務中）
- 年収・給与
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年収：500万円 ～ 900万円
月給：35万円～
※前職年収を考慮の上、当社規定により決定します
【評価制度】
評価制度：年2回
昇降給 ：年2回（半期に1度見直しのタイミングがあります）
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当：有（上限15万円）※特急電車等の場合は許可制
在宅手当：状況により最大5000円/月支給
インセンティブプラン：ストックオプションや暗号資産などを評価により付与
- 休日休暇
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年間休日数 ：120日程度（年度により前後あり）
休日休暇携帯：週休2日制（土日祝）
年間有給休暇：10～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
その他：夏季休暇／年末年始休暇／産前育児休暇／慶弔休暇 等
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→最終面接→適性検査→内定
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※面接は全てオンラインで対応可能
※適性検査はオンラインで実施可能（20分程度）
※適性検査に合わせてリファレンスチェックをさせて頂く場合があります。
※候補者により選考フローが増える可能性があります。
