募集要項
- 募集背景
- 二軸経営（既存E&Pビジネス/環境対応型ビジネス）の方針に従い、事業拡大を行うために要員の不足のため募集を行います。
- 仕事内容
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国内外の多様な人材が活躍するグローバル企業◎／充実の教育制度、福利厚生を用意国内2号案件の事業推進の（サブ）リーダーとして、ENEOSと調整を行ったうえで県庁・排出事業者・地元関係者等のコーディネーションを担当してもらうことを想定しています。勤務地は東京本社です。
・委託事業における、CCS事業計画の策定
・地元経産局、地元大手CO2排出事業者、県庁等とのやり取り
・各種書類作成（提案書、申請書、稟議書など）
※所属・勤務地は本社（東京）です。
※非公開情報を含むため募集要項に記載できない内容もありますが、面接時にお伝えする予定です。
【ポジションの魅力】
◎事業の立ち上げから推進に至る業務に携わることができます。
◎国内のCCS事業をリードすることで、環境課題の解決に貢献できます。
【職場環境】
◎CCS事業推進部事業推進グループ
マネージャー：50代男性
メンバー：男性3名（30代2名、20代1名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・プロジェクトマネジメント経験（国内・海外問わず）
・外部との契約交渉経験
- 歓迎
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【尚可条件】
・関係部署との調整力、文章校正力のある人
・CCS事業法の細則等、法的ルールを学ぶ意欲のある人
・対人折衝能力に優れる人
・国（JOGMECやNEDO）の応募案件に従事した経験がある人な尚可
・HSEや調達など、技術的な作業に関する感度や知見がある人な尚可
- 雇用形態
- 正社員（試用期間６ヶ月）
- ポジション・役割
- リーダー
- 勤務地
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＜本社＞
本社：東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
本社（日本・東京）
中条油業所（日本・新潟）
その他海外（担当プロジェクトによる）：ヒューストン、ホーチミン、ブンタウ、クアラルンプール、ジャカルタなど
＜中条油業所＞
中条油業所：新潟県胎内市
・JR羽越本線「金塚駅」車15分
- 勤務時間
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【標準就業時間】7時間30分
【標準就業時間帯】
9:00～17:30（本社勤務の場合）※フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】12:00～13:00
【働き方】
ハイブリット型/リモートOK、出社週1以上必要
- 年収・給与
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年収：650万円～1,300万円
月給：36～69万円
経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定
賞与：年2回（6月、11月）
昇給：各年度の評価結果に基づき昇給（4月）
残業時間：18.5時間/月(2023年度本社平均)
- 待遇・福利厚生
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施設：食堂（本社）、診療所（本社）
【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、
特別給付金制度、体育文化活動補助制度、育児・介護休業制度など
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当など
【研修制度】
階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など
【受動喫煙防止措置について】
喫煙室設置
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社記念日等
年次有給休暇は最大年間25日（勤続満1年未満は16日）※ただし、入社月により付与日数が変動します。
【特別休暇】
結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護、傷病休暇等
【休業制度】
育児休業、介護休業、キャリア継続支援休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→最終面接
※選考から採用までに約１カ月～２カ月みていただければと思います。
- キャリアパス・評価制度
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当社では、やむを得ない家族・家庭の事情によって、従業員が当社におけるキャリアを終了（退職）せざるを得ないような
深刻な状況を回避するための選択肢を増やし、従業員の当社における「キャリア継続」を支援しています。
◎キャリア継続支援休業制度
配偶者の転勤先への同行、または家族の支援（介護、看護、被災家族の生活支援）により勤務が不可能になった場合、最長3年間休業できる制度
◎介護休業制度
家族の介護のため、同一の対象家族1人につき通算365日を上限として休業することができる制度（回数制限なし）
◎介護退職再雇用制度
家族の介護のために退職した社員が希望した場合、退職後5年以内であれば会社に戻ることができる（再雇用）制度
