募集要項
- 募集背景
- 当社では現在、次世代学校支援システムの新規開発に全社で取り組んでいます。現業（自治体導入型の製品サーバ設計構築）と新規事業をしっかりと両立していくために、インフラエンジニアのチーム体制を強化する必要があり、そのチームマネジメントをお任せする方を募集しています。
- 仕事内容
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入社後は情報管理部製品インフラ技術推進課でご活躍いただきたいと考えています。 また、チームリーダーとして、メンバーマネジメント等の管理業務をお任せします。・チームマネジメント（5~8名のチームメンバーの業務進捗管理や目標設定支援、評価など）
・自治体導入型の製品サーバの新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該サーバの運用・保守業務
・EDUCOMクラウドサービス基盤の新規導入および更新にあたってのインフラ基盤設計・構築・移行業務、当該基盤の運用・保守業務
- 応募資格
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- 必須
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・インフラ基盤の設計・構築（または運用・保守）の実務経験3年以上
・3~5名程度のチームをマネジメントした経験（目安1年以上）
- 歓迎
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・サーバおよびネットワーク周りの知識（オンプレ、AWS・Azure等のパブリッククラウド）
・直接的なお客様対応および社内関係部署との折衝経験
・RHELまたはCentOSのWebアプリケーション・DBサーバ設計構築・運用管理業務スキル
・OSS（Apache、Nginx、Payara、PostgreSQL等）のミドルウェアの知識・業務経験
・AWSもしくはAzure認定資格
・Pythonのプログラミングスキル
・GitHub、CircleCI、AWS CodeCommit等のCI/CD構築・運用の経験
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- チームリーダー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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9:00-18:00
【休憩】60分
【残業】有
【備考】固定残業代の相当時間：30~45時間/月 （グレードに応じる）
- 年収・給与
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年俸600万円 ～ 649万円
【備考】
固定残業代の相当時間：45時間/月（固定残業代92,643円 ～） ※グレードに応じる
※固定残業時間超過分は別途支給
- 待遇・福利厚生
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・個人災害総合保険（業務外のけがや疾病入院にも対応）
・健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険加入
・社員旅行（会社負担、個人積立なし）
・出産休暇、育児休暇（毎年数名の実績あり）
・懇親会費用の配賦（懇親会の費用を会社負担）
・安全運転奨励制度
・健康増進支援プログラム（個人加入のスポーツジム月会費一部を補助）
・リフレッシュ休暇推奨制度（有給休暇利用の推奨、リフレッシュ手当支給）
・資格取得奨励制度（受験料会社負担）
・社外研修受講制度
- 休日休暇
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完全週休2日制（年間休日125日）
土日祝日、夏季5日、年末年始6日
- 選考プロセス
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
内定
