募集要項
- 募集背景
- 二軸経営（既存E&Pビジネス/環境対応型ビジネス）の方針に従い、事業拡大を行うために要員の不足のため募集を行います。
- 仕事内容
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【先端エンジニアリングの魅力！エネルギー転換を支える技術力】・石油・天然ガス開発事業ならびにCCUS事業における、各専門分野(※）におけるエンジニアリング業務
国内外の多様な人材が活躍するグローバル企業◎／充実の教育制度、福利厚生を用意／リモートワークOK
※地質技術者、物理探査技術者、貯留層技術者等をおまかせします
技術系総合職として3分野を経験、これまでの専門を問わず幅広い分野の経験を積むことが可能です。
もちろん専門性を突き詰めることも可能です。
（1）技術系総合職としての業務（例）
●物理探査技術 関連
・地震震探データ収録計画立案、外注先選定・契約、品質管理
・地震震探データ処理（含再処理）計画立案、外注先選定～契約、品質管理
・地震震探データ解釈、評価作業
・地震探査データ特殊処理、解析作業、外注時品質管理
・地質リスク評価作業
・原始埋蔵量評価作業
●地質技術 関連
・3次元地質モデリング構築および検証業務
・地質データ解析、評価および提案
・地質リスク評価作業
●貯留層生産技術 関連
・新規/既存E&Pプロジェクトのサブサーフェス評価、計画立案、予算管理、外注先選定～契約、品質管理
・CCS/CCUSなど環境対応事業におけるサブサーフェス評価、計画立案、予算管理、外注先選定～契約、品質管理
・CCS/CCUSに関する技術調査、研究、技術導入など
（2）石油ガス開発および環境対応型事業を中心とした事業運営、新規事業開拓に関わる業務
現在,Energy Transition Roadmap (ETR)の変革期であり、弊社では既存E&P事業と環境対応事業（CCS／CCUSなど）を両軸を推進することに注力しています。
＜ポジションの魅力＞
数億円を扱うのは日常、時に自身のアイデアが数十～数百億の投資決定へ。一度味わったらやめられない、不確実性を楽しめるエキサイティングなビジネスです。
様々な国の人たちと働くことで、自分の世界が大きく広がり、価値観が大きく変わります。自身のアイデンティティを確立し互いの文化を尊重し合う真の国際人となり、世界で活躍してみませんか？
＜当社の技術職だからこそ詰める経験＞
少数精鋭であるがゆえに、若いうちからオペレータプロジェクトを操業する海外現業所での勤務経験が可能であり、技術者としての専門技術の経験のみならず、事業視点でプロジェクトの責任ある立場から意思決定していく経験。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・大卒以上
主に以下の学科を専攻された方を想定
地質学、化学・プロセス系、機械系、電気系、制御系、金属・材料系、情報システム系、土木系、資源工学、造船工学、安全工学、地球工学等、地球科学、地球物理学、地震学、流体工学等
■地質技術者/物理探査技術者
・技術職としての就労経験1年以上、若しくは修士課程修了後に研究・開発に従事（7年以内）
・日本語および英語による読解力、コミュニケーション力※目安TOEIC730点
■貯留層技術者
・日本国内においてフルタイムで勤務できる在留資格（日本国籍でない場合）
・大学の工学系課程卒業（環境・資源工学、流体工学等）もしくは同等の資格
・国内外での貯留層技術者、生産技術者としての実務経験1年以上
・日本語および英語による読解力、コミュニケーション力
・優れた課題設定力および対人折衝力（チームメンバー、ステークホルダー、外注先等）
- 歓迎
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【尚可条件】
■地質技術者/物理探査技術者
・地質モデリングソフトウェア（ペトレル）を使用した3次元地質モデルの構築および解釈・検証作業に関する実務経験3年以上
・構造地質、堆積学、地化学に関する基本的・実践的な知識を有し、地質データによる解釈・評価と統合することができる
・物理探査技術者および貯留層技術者など他分野の技術者と共同で評価作業を行い、相互の評価・知見を自身の解釈・評価に統合する力
・プロジェクトに関連する企業の選定・契約、品質管理の実務経験を有する
・CCSなど環境対応型事業での地質評価作業に関する実務経験を有する
■貯留層技術者
・貯留層生産評価ソフトウェア（EclipseなどのReservoir simulator）を使用した3次元貯留層モデルの評価・解釈検証作業に関する実務経験3年以上
・他分野の技術者（地質・物理探査・掘削・施設技術者など）と共同で評価作業を行い、相互の評価・知見を自身の解釈・評価に統合する力
・海外オペレータープロジェクトで貯留層性生産技術者としての実務経験
・CCSなど環境対応型事業でのサブサーフェス評価に関する実務経験
- フィットする人物像
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【人物像】
・優れた課題設定力および対人折衝力
（チームメンバー、ステークホルダー、外注先等）
・協調性や柔軟性
- 雇用形態
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正社員（試用期間６ヶ月）
【職場環境】
◎技術戦略部テクニカルエキスパートグループ（1～4グループ）
各グループ
・マネージャー：40代男性1名
・エンジニア：6～8名（60代～20代）
部内庶務：50代女性1名
- 勤務地
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本社（日本・東京）
中条油業所（日本・新潟）
その他海外（担当プロジェクトによる）：ヒューストン、ホーチミン、ブンタウ、クアラルンプール、ジャカルタなど
＜本社＞
本社：東京都千代田区大手町
・JR各線「東京駅」下車徒歩約10分
・地下鉄東西線・千代田線・半蔵門線・丸ノ内線、都営三田線
「大手町駅」下車徒歩約5分
＜中条油業所＞
中条油業所：新潟県胎内市
・JR羽越本線「金塚駅」車15分
【働き方】
ハイブリット型/リモートOK、出社週1以上必要
- 勤務時間
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【標準就業時間】7時間30分
【標準就業時間帯】
9:00～17:30（本社勤務の場合）※フレックスタイム制（コアタイムなし）
【休憩時間】12:00～13:00
- 年収・給与
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年収：600万円～980万円
月給：30～55万円
経験・能力などを勘案のうえ、当社規定により個々に決定
賞与：年2回（6月、11月）
昇給：能力の伸長・成果を反映して、各年度の評価結果に基づき昇給（4月）
残業時間：18.5時間/月（2023年度本社平均）
- 待遇・福利厚生
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施設：食堂（本社）、診療所（本社）
【福利厚生】
社会保険完備、従業員持株会、財形住宅貯蓄制度、財形住宅融資制度、
特別給付金制度、体育文化活動補助制度、育児・介護休業制度など
【諸手当】
時間外勤務手当、通勤手当、海外勤務手当など
【研修制度】
階層別研修、語学研修、社外研修、通信教育、自主参加研修、自己啓発支援など
【受動喫煙防止措置について】
喫煙室設置
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、会社記念日等
年次有給休暇は最大年間25日（勤続満1年未満は16日）※ただし、入社月により付与日数が変動します。
【特別休暇】
結婚、出産、産前産後、忌引き、看護、介護、傷病休暇等
【休業制度】
育児休業、介護休業、キャリア継続支援休業
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接+SPI→二次面接→最終面接
※選考から採用までに約１カ月～２カ月みていただければと思います。
- キャリアパス・評価制度
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＜入社後のキャリア＞
ジオエキスパートとして3分野の経験を積むことができる⇒専門にとらわれることなく、希望があれば幅広い分野の経験を積むことが可能です。もちろん専門を突き詰めることも可能です。
当社では、やむを得ない家族・家庭の事情によって、従業員が当社におけるキャリアを終了（退職）せざるを得ないような深刻な状況を回避するための選択肢を増やし、従業員の当社における「キャリア継続」を支援しています。
◎キャリア継続支援休業制度
配偶者の転勤先への同行、または家族の支援（介護、看護、被災家族の生活支援）により勤務が不可能になった場合、最長3年間休業できる制度
◎介護休業制度
家族の介護のため、同一の対象家族1人につき通算365日を上限として休業することができる制度（回数制限なし）
◎介護退職再雇用制度
家族の介護のために退職した社員が希望した場合、退職後5年以内であれば会社に戻ることができる（再雇用）制度
