募集要項
- 募集背景
- 組織強化に伴う増員
- 仕事内容
-
■業務内容
飲食事業を展開する当社でDX推進、業務改善およびIT導入支援を担当していただきます。
・各業態における業務改善、ITシステム導入支援
・本社業務のBPRおよびITシステム導入支援
■配属先情報
⼈数：本部⻑を含め 14名
IT企画部(2名)、システム開発部(2名)、ITインフラ・サポート部(9名)の3部体制
■弊社の魅力
連続35年、前年売上を更新しております。売上前年比に拘り、途絶えることなくフォーマットの開発・革新をし続けています。
このコロナ渦でも当社成長の要となっている開発力を武器に右肩上がりの成長を続けています。
これまで培ったお力を当社で腕を振るってみませんか。
- 応募資格
-
- 必須
-
■業務分析能⼒
・業務分析を⾏い、その結果を論理的・体系的にまとめた資料を作成することができる
・分析結果から将来のあるべき姿を導き出し、将来像とのギャップを埋めるための戦略・⽅針の策定ができる
■プロジェクト管理能⼒
・戦略や⽅針に対して、⾃らプロジェクト計画の策定ができる
・策定したプロジェクト計画を推進し、その進捗を経営層に対して報告することができる
- 歓迎
-
・飲食事業の業務を理解しており、下記のいずれかの領域でITシステム導入の経験またはBPRの経験がある
・店舗業務（営業、商品企画、店舗開発、購買）
・本部業務（経営企画、財務、経理、⼈事、労務、法務）
- フィットする人物像
- ・飲食店でのBPR経験者、ITコンサルタント、POS等の店舗系システム開発ベンダー
- 雇用形態
-
正社員
試用期間：３か月（期間中は持株積立、指定公休の取得不可）
- ポジション・役割
- 役職：マネジャー
- 勤務地
- 東京都港区北青山1－2－3 青山ビル４F
- 勤務時間
- 9:00～18:00（実働8時間）
- 年収・給与
-
想定年収：600万円～700万円
月給：28万円～
- 待遇・福利厚生
-
【福利厚生】
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
社員寮(ワンルーム借上げ・家具家電付き）有
退職金制度
社員持株制度
当社独⾃の7⽇間連続休暇取得制度（年2回、7連休取得）
休暇制度推進支援金（業績に応じて支給有）
年末年始休み（大晦日、元旦）
GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度
海外研修（勤続10年社員対象）
低用量ピル全額補助
教育制度（社内教育機関による研修等）
ライフパートナーシップ制度（戸籍上同一性での婚姻）
仮称名での勤務（ご自身でのセクシャリティに合わせた名前、婚姻者の旧姓 等）
【諸手当】
交通費支給
家族手当（既婚者10,000円＋子女1人につき5,000円/月）
住宅手当（20,000円～42,000円/月）
残業手当
深夜手当
役職手当
異動に伴う諸手当
別居（単身赴任）手当（82,000円/月）＋帰省交通費全額支給（月1回の往復分）
オープン手当
正月出勤手当
公休出勤手当
託児補助手当
- 休日休暇
-
年間118日（年間公休113日＋最低消化有給5日）
・1カ月9休制（2月のみ8休）
・大晦日、元旦は原則全店休業
＜休暇の種類＞
・連続休暇（年2回、７連休取得）
・有給休暇（初年度10日間）
・慶弔休暇
・転勤休暇
・生理休暇
・傷病休暇
・産前産後休暇
・育児・介護休暇
・配偶者出産特別休暇
- 選考プロセス
-
カジュアル面談→一次面接→最終面接
