募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】
・アクセサリー部品及び補修用部品の需要予測、それに基づくサプライヤーへの内示発信
・サプライヤーへの発注と納期管理
・未納や納期遅延、納期不明などの際のサプライヤー及び部内外関係部署/グループとの連携による確実な納期確認
・市場の需要の振れに適応した調達管理及び庫内在庫管理
・上記管理業務品質向上のための改善
【アピールポイント】
・自分の業務がお客様の満足に直結していることを感じながら仕事ができる（感謝の言葉、厳しいご意見 両方）
・量産工場にはない部品管理（調達/在庫管理）の難しさがあり、考える力・調整能力・改善力が強化される
・その結果として、成果に結びつけることができれば大きな達成感と自身の成長/自信を強く感じることができる
【働き方】
■残業：10～30時間程度／月
■フレックス制度：あり
■リモート制度：あり
【組織構成】
部長1-主管1-班長1-班員 （班員：5名程度）
【募集背景】
部品調達環境が年々複雑化してきている中で、部品管理業務に即戦力として活躍いただける人財の補強が急務になっているため
- 応募資格
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- 必須
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■部品管理業務、生産管理業務の経験者
■自動車会社・関連業界企業の生産/試作用部品の営業経験者
【歓迎要件】
■自動車業界において以下いずれかの経験をお持ちの方
■部品管理業務、生産管理業務の経験者
■生産/試作用部品の営業経験者
■TOEIC：730
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
- 08:30～17:30
- 年収・給与
- 410万円～780万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 週休2日制（※同社カレンダーによる、月5～8日）,年間121日 夏季休暇（9日間程度）、年末年始（9日間程度）、ゴールデンウィーク、年次有給休暇、特別休暇、他
育児休職制度、介護休職制度、配偶者の海外赴任帯同休職 ※育児休職制度：子供が2才に到達した後の4月末までを限度とし、従業員が申し出た期間で休職することが可能※2020年度 男性育休取得率：24％
