マーケティング・販促企画
【700～1000万円／コーポレート広報責任者候補】社内外広報担当／60事業以上展開中メガベンチャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。（掲載期間9月11日～9月24日）
※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項（掲載期間：2024/09/11 ～ 2024/09/24）
マーケティング・販促企画
【700～1000万円／コーポレート広報責任者候補】社内外広報担当／60事業以上展開中メガベンチャー
管理職・マネジャー
転勤なし
土日祝休み
募集要項
募集背景
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60以上の事業、20以上のグループ会社、5000人以上の従業員を抱えています。
全事業、全グループ、全従業員に向き合うコーポレート室の業務範囲の拡大に伴い、部門を支える責任者候補・メンバーを募集します。既存の手法にとらわれない弊社のブランディング、広報戦略、コミュニケーション施策など、社会の変化と多様性と弊社らしさをいかした企画構築、施策実行をお任せします。領域問わず、なんでもやる。今回のポジションの裁量は大きく、決まっている型もルールもありません。組織課題の解決をアイディアとコミュニケーションを通じて解決していく当ポジションには、広報やインナーコミュニケーションなど、いままであった職域の概念を超えた多様なスキルや経験が必要だと考えています。
仕事内容
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社内外に向けた広報戦略や情報発信をとりまとめ、グループ全体のリスクマネジメント、課題解決を行っています。全社従業員と経営層の円滑なコミュニケーションを推進し、経営陣との直接的な業務も非常に多いです。
社内外への広報戦略の立案から企画実行をお任せします。コーポレート機能として、組織課題を様々な角度から解決するためのプロジェクトマネジメントを担当いただくこともあります。
コーポレート広報
サービス広報
採用広報、ブランディング
コーポレートブランディング
サービスブランディング
リスクマネジメント
コンプライアンス
インナーコミュニケーション施策
オウンドメディアの企画、運営
応募資格
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- 必須
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・コーポレート広報の経験がある方
・危機管理広報の経験がある方
・採用広報の経験
・ステークホルダーや経営陣層と折衝しながら業務を進めた経験がある方
・組織課題を理解し、アイデアとコミュニケーションで解決した経験がある方
・雑誌、新聞、webメディア等での編集者、ライター経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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キャリア形成のため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・ルールや型にとらわれず柔軟な発想や対応ができる
・巻き込み力が高い
・経営層を含むハイレイヤーとのコミュニケーションを円滑に進めることができる
・プロジェクトのディレクションをしつつ自身でも手を動かすことができる
・フルスタックで物事を推進できる
※マネジメント経験は問いません
雇用形態
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正社員
ポジション・役割
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責任者候補
勤務地
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東京都港区 六本木駅
勤務時間
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10：00～19：00（休憩60分）
【フレックスタイム制度】
・フレキシブルタイム:8時～20時
・コアタイム:11時～17時
年収・給与
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年収：7,000,000～10,000,000円
月給：410,000円～
基本給：309,000円～
固定残業手当/月：101,000円～（45時間分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
通勤手当（上限50,000円/月）
・介護休業制度（実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・産休育休制度（男女ともに実績あり。雇用形態により一部制限あり）
・慶弔休暇見舞金
・私服通勤可（部署により異なる）
・退職金制度（正社員のみ）
・資格受験費用補助
・リファラル（社員紹介）制度
・バランスボール
・置き菓子（オフィスファミマ）
・部活動（サークル）補助
・FamilyDay
・誕生日ギフト
・社内カフェ（一部の拠点のみ）
・喫煙室あり、「喫煙専用室」「加熱式たばこ専用喫煙室」双方設置
・採用会食費用補助
・福利厚生費（親睦費、食事費）
・ウェルカムランチ制度
・在宅系サービス法人割引
・飲食系サービス法人割引
・旅行代理店割引
休日休暇
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年間休日120日以上
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～13日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
有給休暇（初年度10日）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、産休・育休（実績多数）
選考プロセス
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書類選考 → 1次面接 → リファレンスチェック/2次面接 → 内定
※選考フローや選考方法は状況により、変更となる可能性もございます。
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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＜事業内容＞
・会員数3,500万人を誇る総合サービスサイト運営
規模の大小やジャンルに関係なく未来を感じるビジネスに投資し、ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続けています。
＜特徴＞
アニメ・ゲームだけでなく、水族館や舞台、ミュージアム等のエンターテイメントにも力を入れています。
設立
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1999年11月17日
資本金
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10百万円
従業員数
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4,407名
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