募集要項
- 募集背景
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『日本の魅力をもっと世界へ発信し、外需拡大により豊かで明るい社会にしたい』
そんな思いをもち、2024年4月に設立しました。
日本には世界市場でも十分に戦える製品やサービスがありますが、マーケティング人材やノウハウの不足により、その魅力を発揮しきれていないという課題を抱えた企業さまが多くいらっしゃいます。日本ではDX推進の人材不足が課題となっており、海外事業領域においてはさらに顕著であると感じています。
カンパニー名の「グローバルミングル」には、国と国の境界線を越え、人と人の交わりの中に未来を創造してゆくという思いを込めています。
海外デジタルマーケティング支援を通し、企業の成果創出を実現しDX投資のROI最大化に貢献するとともに、日本社会の発展に貢献してまいります。
- 仕事内容
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グローバルサイト・越境EC・インバウンド事業に特化したカンパニーで
海外デジタルマーケティングを実行するWebサイト構築を実行
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【越境EC・インバウンド事業に特化した海外デジタルマーケティングを専任チームで支援】
私たちのビジネスの特徴は 「言語やネイティブ感覚」× 「デジタルマーケティングスキル」 がセットなることで、成果にコミットしクライアント企業へ施策立案・実行・改善支援を実行する人材を専任チーム型で提供することです。
大手企業のグローバルサイトの構築をプロジェクトマネージャーとしてクライアント・ベンダー・制作担当者のフロントとしてサイトやアプリ開発をリードするポジションです。
グローバルサイト構築は、多言語対応だけではなく各国の商習慣や文化なども考慮した構築を実行します。
チームで人材を提供することによって、スキルや専門性をクライアントの最も大きな課題やニーズであるローカライズやグローバルサイトの改善支援をしながら成果向上を目指していきます。
食品、アパレル、美容等のメーカー、通信、ソフトウェア等の業界をメインに、単なるローカライズや海外サイトの運用支援だけではなく、その国や商材・ビジネスモデルを戦略から実行・検証をPDCAを回しより成果が出るビジネスへ成長させることが私たちのミッションです。
【業務内容】
クライアントのデジタルマーケティング領域を中心とした課題解決・DX推進に向けて、テクニカルスキルや知識を活かして案件をグロースさせる役割です。
クライアントを含め一体となったチームで、ディレクターやプロデューサー、クライアント側のチームメンバー、社内のチームメンバーと連携しながら業務を推進します。
●クライアント担当者・ベンダー・制作担当者に対してのコミュニケーションや折衝
●開発案件において要件確定前での必要技術の選定/提案や実現可能性の検証
●課題/業務要件からシステム要件への落とし込み
●開発仕様の策定や基本設計/詳細設計
●運用改善における分析～提案、実行までのリード
●ステークホルダー間の合意形成や社内外間の接点における調整
●プロジェクト全体の設計とスムーズな推進（の補佐も含む）
●業務効率化・可視化のための環境構築
●配属チーム以外の他部署への技術アドバイザリーや、中堅層に対してプロフェッショナル領域への引き上げなどの育成
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
(1)Webサイト構築経験：実務経験3年以上必須
(2)＋以下のいずれかの実務経験3年以上の経験が必須
●Webサイト運用
●SNS運用
●広告マーケティング
●Web制作ディレクション
●ECサイト運用改善など
- 歓迎
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【歓迎（WANT）】
●グローバル・多言語対応サイト構築経験
●越境ECのサイト運営経験
●大規模システム開発の経験
●Shopifyを使ったEC運用経験
●ロジスティック関連の知見
●Google AnalyticsなどのWEB解析ツールを利用した業務経験
●ReactやVue.JSなどのフレームワークを用いたWebフロントエンドアプリケーション開発経験
●RDBやNoSQLなどデータベースの設計または構築経験
●Java、PHP、Rubyのいずれかの言語での開発経験
●AWSやGCPなどのクラウドプラットフォーム上での設計または環境構築経験
●他者のコードレビューまたはペアプロの経験
●チームで成果を出すことを楽しめる方（マネジメント経験）
●立ち上げ期の会社や組織の体制構築の経験
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2024年4月に新設したカンパニー（カンパニー社長メッセージ）
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『日本の魅力をもっと世界へ発信し、外需拡大により豊かで明るい社会にしたい』
そんな思いをもち、2024年4月に設立しました。
日本には世界市場でも十分に戦える製品やサービスがありますが、マーケティング人材やノウハウの不足により、その魅力を発揮しきれていないという課題を抱えた企業さまが多くいらっしゃいます。日本ではDX推進の人材不足が課題となっており、海外事業領域においてはさらに顕著であると感じています。
国と国の境界線を越え、人と人の交わりの中に未来を創造してゆくという思いを込めています。
海外デジタルマーケティング支援を通し、企業の成果創出を実現しDX投資のROI最大化に貢献するとともに、日本社会の発展に貢献できる事業で社会課題解決やこれからのグローバル×デジタルをもっとより良いものに変革していく仲間を探しています。ぜひ一緒に新しいカンパニーのスタートアップメンバーとしてチャレンジしてください。
- フィットする人物像
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【この仕事の魅力/価値】
●語学や外国での生活経験を活かしたビジネスに取り組める
●海外デジタルマーケティングの知見や経験、クライアント支援スキルを身につけることができる
●新カンパニー立上げに携わることで、高い企画力や戦略実行力を実践で習得できる
●クライアント直取引だからこそのスピード感や裁量ある仕事ができる
●メンバーズの運用ノウハウを用いて、専門性の高いデジタルクリエイターとプロジェクト実行ができる
●将来のキャリア幅を広げるための社内公募制度などで新しい領域にもチャレンジし成長できる
【こんな方に、ぜひご応募いただきたいです】
●新しいことに挑戦することが好きな方
●グローバル事業に興味がある方
●主体性を持って業務に取り組める方
●カンパニー立ち上げ期の経験を積んでみたい方
●業務の枠にはまらず、イレギュラーな状況を楽しめる方
●若手の育成や自身の成長のための学習意欲のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都104-6037 東京都中央区晴海1-8-10, 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
（雇入れ直後）東京本社：晴海オフィス（客先常駐・リモート業務含む）
（変更の範囲）会社が指定する場所
クライアント常駐の可能性あり
※将来的には転勤の可能性あり。
※フルリモートの制度はございません
※現在は在宅×出社（本社またはクライアント先）のハイブリッド型の働き方のため、東京本社まで2時間以内に出勤できる場所に居住必要（社内ルール）※今後働き方見直しのため変更になる可能性あり
- 勤務時間
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9:00-18:00（実働8時間）
※クライアント先常駐の場合は、常駐先に準ずる（実動8時間）
- 年収・給与
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年収400万円 ～ 749万円
月給28万円～50万円＋各種手当＋残業代全額支給
※前職の給与、スキル、経験を考慮し、優遇します
■給与：当社規定により経験・能力を考慮の上、決定。給与改定年2回（4月、10月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■評価：半期ごとの目標管理制度
※期初に目標を立て期末に評価をし、評価に応じて給与・賞与の見直しを行います
- 待遇・福利厚生
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◆福利厚生
社会保険完備、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、定期健康診断、オプション検査費用補助、インフルエンザ予防接種、死亡保険、産休・育休取得制度、看護休暇制度、在宅勤務制度、育児経費サポート、慶弔金、従業員持株会制度、選択制確定給付企業年金制度、サークル支援制度
◆加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
- 休日休暇
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完全週休2日制、祝日、夏期休暇（3日）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度最大10日
※1日、半日、1時間単位での取得が可能、慶弔・特別休暇
※年間休日 121日（昨年度実績）
- 選考プロセス
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エントリー
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書類選考
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Web適性検査（15分程度でスマホから受験可能な資質アンケート）
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オンライン面接（基本的には２回※）
1次：社長面接
2次：役員面接
※場合により面接回数が増える可能性もございます。
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オファー面談
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入社
【選考期間の目安】
選考期間の目安は、エントリーから1か月程度となりますが
事前に転職時期のご希望をお伝えいただけましたら可能な範囲で調整いたします。
【入社時期】
入社時期は、中途入社は毎月1日付、16日付でご相談可能です。
面接・オファー面談時にコミュニケーションをとらせていただければと思います。
（内定承諾後入社の手続きに10営業日必要）
