募集要項
- 仕事内容
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■業務概要
基本的には新卒 / 中途採用に関わる業務全般をお任せいたします。
■業務内容
・年次の採用計画の策定、実行
・採用企画（媒体企画、紹介会社折衝等）及び新卒イベントの策定、実行
・社内各部との連携や調整業務
・面接調整対応
・RPO会社との折衝（店舗販売員の採用業務は外注しています）
■組織構成
部署名：人材開発課採用係 人数：9名（うち採用係6名）
課長 ー ★当該ポジション － スタッフ4名（正社員2名、派遣社員2名）
※本部中途採用、新卒採用、店舗販売員採用（正社員、パート）の監督署を募集します。
※ご経験に応じて将来的には人材育成、制度設計、労務対応など幅広い業務を担当いただくことも可能です。
業務内容の変更の範囲
雇入れ直後：各求人票記載業務
変更範囲：会社の定める業務全般
- 応募資格
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- 必須
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高卒以上
■必須要件（いずれか）：
・変化に応じて臨機応変且つ柔軟に対応できる方。
・裁量をもって採用業務にコミットしたい方。
・データや数字を取り扱うことに抵抗感がない方。
■歓迎条件
・事業会社で採用業務の実務経験がある方（3年以上）
・人材紹介会社などでのご経験をお持ちの方
・新卒採用のご経験をお持ちの方
■求める人物像：
・人のために行動することが好きな方
・課題解決に向けた行動ができる方
・チェーンストア業態で密度の濃い経験を積みたい方
・アパレル業界に興味があり、転身してみたい方
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間あり（入社後6ヶ月間、雇用条件に変更なし）
- 勤務地
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岡山本社 岡山県岡山市北区
【雇い入れ直後】 岡山本社
【変更の範囲】
会社の定める事業所への異動（転居異動した場合は社宅寮貸与制度あり）
- 勤務時間
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・勤務時間：9:00～18:00（休憩60分/実労働時間8時間）
※水曜・木曜はNo残業デー（18時00分退社）
※時間外労働 約0～5時間/月
- 年収・給与
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・想定年収：370万円/年（28万円～35万円/月）～
※経験・スキルに応じて、当社規程に基づき決定
・賞与：年2回（6月・11月）※業績連動
・昇給：年1回（7月）※業績連動
- 待遇・福利厚生
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【その他手当・福利厚生】
・通勤手当（上限31,600円）
・住宅手当：会社都合による転居を伴う転勤時に支給
・社会保険完備（健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金）
・退職金制度あり
・No残業手当：一律15,000円（残業しないと手当がもらえる仕組み）
※試用期間中と管理監督者を除く
・単身赴任手当
・寒冷地手当（一部地域・期間のみ）
・育児休養（2年）・介護休業（通算93日）
・育児・介護短時間勤務制度
・定年60歳（継続雇用制度あり）
・商品特別割引制度
・各種表彰制度
・資格取得補助制度
・財形貯蓄制度
・社員持株会
屋内の受動喫煙対策：あり（禁煙、喫煙室あり）
- 休日休暇
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・休日休暇：年間休日105日（週休2日制）
※土日、祝日（会社カレンダーによる）
（その他休日休暇）
・年次有給休暇
・特別休暇（慶弔・転勤等）
・母性健康管理休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・看護休暇
・傷病休暇 等
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（2回）
※一次面接終了後に適性検査あり（性格診断のみ、学力試験なし）
※二次面接後にリファレンスチェックあり（任意）
※WEB面接可
