募集要項
- 募集背景
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当社は官公庁や地方公共団体などの公共サービスをはじめ、金融やIT業界など、様々な業界から引き合いをいただいており、現在は約12,000名のスタッフの方にご就業頂いております。
- 仕事内容
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人材サービスのコンサルティング営業、および派遣スタッフのフォロー、マネジメントをお任せします。
《具体的には》
・組織マネジメント
・営業戦略立案
・予算策定
・メンバー育成、など
### クライアント対応 ・アポイント取得（新規・既存）
・訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング）
・人材サービスの提案・見積提出
・発注
・契約更新
・派遣コーディネーターへの引継ぎ
### 派遣スタッフ対応
・フォロー面談
・スタッフ出社初日・初顔合わせの同行
・職場見学会への同行 など
### 業務の特徴
・既存の企業を担当し、派遣社員70~80名の担当をしていただきます。顧客への提案に関しては、企業からニーズをいただく場合もあれば、契約終了したスタッフを新規の企業に売り込んでこちらからニーズを掘り起こす場合もあります。
・新規営業ではテレアポや飛び込みによってニーズの獲得を行い、提案を続けて案件の発注を目指します。
- 応募資格
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- 必須
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■高卒以上
■法人営業経験5年以上※業界不問
■営業マネジメント経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 札幌市・仙台市・新宿・大阪市・福岡市・那覇市
- 年収・給与
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年収5,000,000～10,000,000 円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回（6月・12月）
昇給 年1回（4月）
