募集要項
- 仕事内容
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今回の配属部署は、経営管理本部の直下の財務企画部に属する経理財務グループとなります。
■経営管理本部について
事業数・事業責任者が多数存在しながら、経営陣の意向も汲み取りつつ、(1)当グループ全体の経営サポート、(2)個別事業の運営サポートの2つを行うことが経営管理本部のミッションです。
■配属先について
経営管理本部の直下に財務企画部があり、今回の配属部署は、経営管理本部／財務企画部／購買グループとなります
財務企画部は以下の4つのグループに分かれています
（1）経理財務グループ・・・国内・海外問わず、当グループ全体の経理財務業務及び会社横断のプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（2）販管経理グループ・・・国内の当グループ全体の債権管理・請求書発行・新規事業を含む事業ごとのプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（3）購買グループ・・・国内の当グループ全体の購買業務・コスト削減業務・左記業務に伴うプロセス設計・運用（業務改善含む）を担う
（4）営業支援・企画グループ・・・主たる事業である人材紹介サービスにつき、事業の推進をサポートしつつ、バックオフィスと事業の連携業務を担う
財務企画部の体制は、財務企画部責任者のもと以下のメンバー構成となります。
（1）経理財務グループ・・・合計：8名（ビジネス職が5名（責任者：1名、リーダー：1名、メンバー：3名）／エキスパート職：2名／派遣：1名）
（2）販管経理グループ・・・合計：9名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：8名）
（3）購買グループ・・・合計：3名（ビジネス職が2名（責任者：1名、メンバー：1名）／エキスパート職：1名）
（4）営業支援・企画グループ・・・合計11名（ビジネス職が1名（責任者：1名）／エキスパート職：10名）
経理チームのマネージャー候補として、チームマネジメントを行いながら、チームのパフォーマンスを最大化することを期待いたします。
【主な業務】
連結決算の主導: 連結決算業務を主導し、正確かつ効率的に遂行。
J－SOX対応の強化: J－SOX対応の強化と改善、内部統制の整備。
業務改善の推進: 経理業務の効率化およびプロセス改善を推進。
（事業部・経営企画との相談対応、MA・海外子会社管理・連結開示）
- 応募資格
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- 必須
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以下いずれか必須
・経理・財務領域における5年以上の実務経験
・監査法人・税理士事務所・会計コンサルご出身の方
以下必須
・簿記資格：簿記2級以上
- 歓迎
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以下のスキル・ご経験がある方歓迎いたします。
・プロジェクトマネジメント経験
・マネジメント経験
・ビジネス英語（リーディング・ライティング）
・エンジニア経験
・事業会社における経理経験
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・全社俯瞰目線
自分の任せられたミッションを守ることに加えて、オーバーラップを積極的にう姿勢
を持つ。全社にとって最適な解を常に考える事の出来る方
・Why思考/ダブルループ思考
目的や前提、既存のものが正しいか。過去からやっていることが正しいか。
固定観念にとらわれずに、本質的な問題を探り、根本から変えていけるように考える事が出来る方
・チーム貢献マインド
自分の成長だけではなく、チームメンバーの長所短所を見抜いてアサインし、チームの成果を最大化することを求め続けられる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1149万円
