募集要項
- 仕事内容
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＜業務内容＞
大規模かつ多数のシステム案件の並行実施の状況下において社内及び開発ベンダー含めたリソースマネジメントが必要となるデジタル革新部長と部門長の事業運営の補佐役として、中期経営計画およびシステム諸課題の解決の実現に貢献。また、デジタル革新部全体の総括課長として部全体の事業計画/事業運営の推進を担って頂きます。
＜具体的な業務＞
・デジタル革新部の事業運営（事業計画費用管理、他組織依頼窓口、社内文書管理/部内報告まとめ等）、人事/採
用、業務改善推進、組織内各部署からのエマージェンシー対応や、組織テーマに沿った問題解決やマネジメント対応
※システム開発/運用はしていないが、業務効率化施策としてRPA開発(業務要件の提示、受入試験等)やローコードツー
ル導入検討を実施
- 応募資格
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- 必須
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〇企画/総括業務における次のいずれかの業務経験を有する方。
・スタッフ組織（オーバーヘッド組織）で業務従事の経験がある
・システム側面の各種課題や各部署からの相談事案に関し的確に対応した経験がある
〇以下のスキルを有する方
・コミュニケーションスキル、マネジメントスキル、コンセプチュアルスキル、数字力、折衝力
- 歓迎
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〇企画/総括業務における次のいずれかの経験を有する方、歓迎します。
・組織内の業務改善推進経験がある
- フィットする人物像
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＜求める人材像＞
・部内社員が本来業務に専念できるように他社員をサポートしたいマインドをお持ちの方
・論理性、柔軟性、協調性があり、社内外問わず円滑なコミュニケーションを図れる方
・数字や期限等のきめ細やかな管理ができる方
＜この業務のポイント＞
・デジタル革新部全体を取り仕切る企画・総括課長のポストであり、組織長の補佐役として業務従事する事で、経営目線の視座の高さや組織マネジメントのノウハウを身につける事ができます。
・経営の意思決定に直結する情報提供をするため、やりがいや誇りを持って仕事をする事ができると共にプレゼン資料作成スキルや文章構成/作成スキルが格段に向上します。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 900万円 ～
